Françoise BERQUE

En résumé

Entreprises

• LUBERSAC SANTE - COORDINATRICE

  2008 - maintenant Gestion d'une instance de coordination de l'autonomie des personnes âgées.
  Recrutement et gestion des aides à domicile qui interviendront de façon à favoriser le maintien au domicile.
  Conseil auprès des personnes âgées dans leur rôle de particulier employeur.

• FNAC - Responsable RH

  IVRY SUR SEINE 1991 - 2006 RELAIS DE LA POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES
  . Création de deux services ressources humaines pour des établissements de 120 et 180 personnes
  . Communication et information des responsables et leurs équipes sur des projets ressources humaines (35 heures, formation professionnelle, participation, négociations annuelles)
  
  GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES CARRIERES
  . Recrutement, rédaction des contrats, avenants, gestion des congés payés, de la maladie
  . Gestion de la paie et des déclarations sociales ; analyse et suivi de la masse salariale établissement de tableaux de bord sociaux
  . Définition et suivi des axes de formation professionnelle
  . Mise en place d’entretiens annuels d’appréciation des compétences
  
  JURIDIQUE
  . Gestion, tenue et négociation avec les instances représentatives du personnel (Comité d’Etablissement, Délégués du Personnel, Comité d’Hygiène et de sécurité) ;
  . Suivi des contentieux individuels, exercice du droit disciplinaire
  . Veille juridique en droit du travail auprès des responsables

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurélie DADU

• Didier BERQUÉ

• Julien LIRA DA ROCHA

• Laureen WALSON

• Léna LE MARC

• Nathalie CLUZEAU

• Pascal ALIX, AVOCAT

• Sylvian BEAUDUFFE

• Valerie BOHLER