FOSSES
En tant que responsable des ressources humaines, la disponibilité, l'écoute, la réactivité, l'organisation et la confidentialité sont des atouts majeurs pour pouvoir faire adhérer les équipes à la politique des ressources humaines de l'entreprise.
La communication reste un axe prioritaire dans la vie de l'entreprise et dans les relations avec les partenaires sociaux pour garder un bon climat au sein d'une entreprise. Elle nous aide à être toujours en action et ne rien laisser au hasard.
Durant mes 13 années, au sein de la FNAC, j'ai mis à profit ces atouts au cours des différentes situations rencontrées.
Le collaborateur doit être un client interne pour lequel nous recherchons en permanence la satisfaction professionnelle qui nous permettra de garder sa motivation et son adhésion à la politique de l'entreprise en lui offrant des possibilités de développement via la formation et la gestion des compétences.
Aujourd'hui, j'ajoute une nouvelle cordre à mon arc Rh, la gestion des relations sociales avec les 5 syndicats représentatifs nationaux sur un seul magasin, ce qui implique une écoute, une communication et surtout un lien avec eux pour avancer dans le même sens tout en étant dans un environnement gagnant/gagnant.
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
