CRETEIL
Durant mes études, j'ai été amenée à faire plusieurs stages dans des domaines divers (commerciale, administratif, communication, marketing, export, ressources humaines), et j'ai pu déceler une préférence prononcée pour le domaine des ressources humaines.
Par nature, la GRH traite du domaine de l'humain auquelle j'y suis sensible.
Mon poste actuel m’a permis d’acquérir une polyvalence dans différents domaines.
Ayant été l’assistante du DRH Groupe pendant 2 ans, je travaillais avec lui sur les dossiers contentieux en effectuant différentes recherches juridiques, mais aussi sur les mises en place de différents projets en collaboration avec les différentes instances représentatives du personnel.
J’ai été en charge du recrutement et veillais au bon déroulement des procédures d’embauches des 3 établissements. J’ai eu l’opportunité, pendant un peu plus de 2 mois, de m’occuper du poste Administration et Paie d’un des établissements, ce qui m’a permis de mettre en pratique mes acquis théoriques.
Depuis fin 2008, j’occupe le poste de Responsable Ressources Humaines, Administration du personnel et Paie de l’établissement Hôtel Raphael Paris.
Mon stage de fin d'études effectué fut d'une durée de 6 mois et au sein d'Ingenico (leader mondial dans le domaine de la monétique).
Cette expérience m'a énormément apporté.
Ma mission principale était attaché principalement à la partie Compensation & Benefit du Groupe, mais de par la structure du service, il m'a été permis de tout aborder. Ainsi, j'ai pu participer aux recrutements et à son processus de recherche, et au suivi de la formation et des relations avec les OPCA.
Aujourd'hui, je me sens attirer plus précisément par deux domaines de la GRH: le Compensation & Benefit et le développement de stratégies RH.
Mes compétences :
autonome
Bon relationnel
Consciencieux
dynamique
Motivée
Relationnel
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
