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Françoise BONDON

LYON

En résumé

Coach certifiée, en développement professionnel, titre niveau I (certification juin 2016- CIC)
J'accompagne les personnes dans le développement de le potentiel et dans leurs transitions professionnelles.
J'ai une expertise en ingénierie de formation, en évaluation des compétences (création d'outils et mise en place de référentiels de compétences), et en accompagnement des transitions professionnelles Mon expérience de 25 années dans le développement RH me permet, de prendre en compte les problématiques de mobilité professionnelle dans leur globalité.

Je réalise des bilans de compétences et des bilans de carrière, dans différents secteurs activités : médico-social- associatif-Industriel.
Je suis formée et certifiée sur des outils de de développement personnels reconnus : MBTI -STRONG- Process com et habilitée au SOSIE .
J'aime travailler à partir de plusieurs approches, afin de ne pas m'enfermer dans un courant particulier ; au cours de mes différentes formations, j'ai pu découvrir la PNL et l'approche systémique. Je développe actuellement mes connaissances en analyse transactionnelle ( cours 101) , Formation "Coacher le changement- la roue de Hudson" (formation animée par Gilles Pellerin)."


Mes compétences :
Conseil rh
Compétences relationnelles
Référentiels de compétences
Ingénierie de formation
Accompagnement RH
Bilan de compétences
Gestion de projet
Développement RH
Coaching professionnel
Coaching d'équipe
Orientation professionnelle

Entreprises

  • Eclosion-rh - entrepreneur associée, membre d' Elycoop - Coach certifiée en développement professionnel

    2013 - maintenant Coaching en développement professionnel
    Accompagnement des transitions professionnelles : Mobilité interne, mobilité externe
    Bilans de compétences
    Bilans de carrière et bilans d'orientation

    www.eclosion-rh.fr

  • Parcours et Emploi (Altédia) - Consultante RH

    2009 - 2013 Développement de l'activité mobilité professionnelle et des bilans professionnels sur le Rhône : bilans d'étape professionnels, bilans de mi-carrière, bilans de compétences.
    Conseil RH sur des problématiques de mobilité et de gestion des compétences : évaluation de potentiels, élaboration de projets professionnels, référentiel de compétences.
    Participation à l'élaboration de l'offre auprès des entreprises

  • ADECCO GROUPE - Responsable emplois et compétences

    Villeurbanne 2006 - 2009 Mise en place d'un référentiel de compétences
    Bilans de carrière proposés aux salariés en interne
    Développement d'outils et méthodes d'évaluation et d'accompagnement à la mobilité

  • ADECCO - Responsable d'évaluation

    Villeurbanne 1996 - 2006 Elaboration des tests/ questionnaires pour les intérimaires
    Construction d'offres d'évaluation pour des entreprises clientes
    Animation des outils d'évaluation pour le réseau des 1000 agences
    Création d'une offre de service "évaluation " pour répondre à l'appel d'offre de l'ANPE. Résultat / Adecco prestataire d'ECCP dans toute la France.

  • Adecco - Responsable de formation

    Villeurbanne 1989 - 1995 Création d'un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs d'Adecco
    Organisation et animation des sessions d'intégration (Une session de 15 personnes en moyenne par semaine pendant 5 ans).
    Créations de programmes de formation internes sur les thèmes : recrutement, commercial, organisation, gestion.

  • ISEOR - Assistante de recherche

    Bonneuil sur Marne 1985 - 1988 Audit socio-économique au sein de PME (recherche de coûts cachés)

Formations

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