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Françoise ENGELMANN

Vélizy-Villacoublay

En résumé

Forte d'une expérience de 20 ans en paie et RH dans des PME et grands groupes (Dassault, Schlumberger, KPMG...), j'occupe actuellement un poste de management au sein d'un service paie dans une association caritative de 1000 personnes.
Au delà de mes compétences en paie, administration du personnel et gestion de projet, je suis formée au conseil en organisation opérationnelle et fonctionnelle, au management et au métier de formateur.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Gestion paie
Gestion de projets

Entreprises

  • Dassault Systèmes - Gestionnaire Paie Confirmée

    Vélizy-Villacoublay 2006 - maintenant Gestion Paie
    - Gérer un portefeuille de 800 paies en toute autonomie
    - Gérer le téléchargement des virements
    - Etablir et consolider les déclarations sociales dans leur intégralité
    - Créer et développer des outils de gestion et contrôle de cohérence
    - Garantir la qualité des pratiques paies
    - Garantir les obligations légales

    Gestion administration du personnel
    - Contrôler l'intégration des dossiers d'embauche
    - Suivre les dossiers d'arrêt de travail (Maladie, AT, mi-temps thérapeutique...)
    - Etablir les STC et documents afférents
    - Gérer les contrats de santé (portabilité, IJSS)

    SIRH
    - Identifier les dysfonctionnements techniques
    - Suivre le paramétrage du logiciel paie
    - Réaliser les tests
    - Référent technique

Formations

Pas de formation renseignée

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