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Palmer Conssulting
- Consultant
2015 - maintenant
GTA
Analyse de la gestion des arrêts
Documentation produit
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IENA SIRH
- Manager/chef de projet
2010 - 2015
Assistance analyse et mise en oeuvre HR Access en mode déporté
Management de transition (Responsable paie-ADP)
Missions AMOA
Missions de TMA
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CONSULTENCIA
- Chef de projet / consultant
Paris
2009 - 2010
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LSWE
- Consultant
2001 - 2009
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Lefebvre software
- Consultant en paie et ressources humaines
Rueil-Malmaison
2001 - 2009
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SHV Gas
- Chargé d’études ressources humaines
2000 - 2001
Etudes en vue d’une remise à niveau d’un outil de gestion des ressources humaines.
Conseil en gestion des rémunérations
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SECURITAS France
- Administrateur Données Sociales / Responsable paie & administration du personnel
Issy-les-Moulineaux
1998 - 2000
Etablissement de tableaux de bord, statistiques sociales.
Respect de la législation sociale
Supervision des évolutions des logiciels de paie
Supervision de la gestion administrative des agences
Coordination d'une équipe paie.
Formation des utilisateurs paie.
Contrôle des déclarations sociales
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MINEA - Formation cadre - Conseil Général de Paris
- Formation Adjoint au DRH ou jeune DRH
1997 - 1997
Formation cadre, “Adjoint au DRH ou jeune DRH”, MINEA, agréée CONSEIL GENERAL de PARIS (840 heures)
droit social, audit social, gestion prévisionnelle, gestion de la paie, communication interne et extern
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Ets horticoles Georges TRUFFAUT
- Chargé de mission en Ressources Humaines
1997 - 1997
Etude d'impact mise en oeuvre de GTA
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GEC ALSTHOM Transport SA
- Responsable paie, logistique et systèmes d’information
1994 - 1996
Analyse de la gestion et de l’organisation des services de Ressources Humaines.
Coordinateur et correspondant Division d’un logiciel de gestion des Ressources Humaines.
Responsable paie et gestion administrative des cadres supérieurs et expatriés
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ADP - GSI
- Ingénieur d’application
Nanterre
1989 - 1993
Analyse, mise en place et maintenance de progiciels de paie
Elaboration et animation de sessions de formation sur le paramétrage spécifique du client.
Conseil aux clients; thèmes : respect de la législation sociale, organisation interne, procédures et structure en fonction des systèmes mis en place
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SIAMOREL
- Ingénieur technico-commercial
1985 - 1989
Analyse, mise en place et maintenance de progiciels de paie
Conseil pour l’optimisation du réglementaire de paie dans les solutions clients ou pour l’amélioration à apporter aux produits.
Interface entre les utilisateurs des produits et les techniciens
