Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Cabinet Bidault-Richard et associés
- Responsable service social et RH
2015 - maintenant-Gestion de la relation clients et conseils : rédaction de contrat de travail, élaboration des procédures juridiques en matière sociale (licenciements, ruptures conventionnelles…), établissement de bulletins de paie multi-conventions, conseils quant à la gestion quotidienne du personnel.
-Gestion ressources humaine du cabinet (30 salariés) : recrutements, gestions administratives (formation, gestion des absences, procédures disciplinaire, …), relations avec les administrations et institutions.
-Management d’une équipe de 5 personnes
CDAD du Loiret
- Juriste en droit social
2010 - maintenant-Conseils juridiques en droit social auprès des professionnels et particuliers (635 entretiens en 2013)Accompagnements des professionnels dans leurs processus de décision en matière de droit social
- Veille légale, réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en matière de droit social
- Formation : élaboration de supports pédagogiques, organisation et animation de formations à destination des professionnels (secteur public et privé), en matière de droit social
- Recrutement : rédaction et publication des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens
- Gestion administrative du personnel : gestion quotidienne, formalités d’entrée et sortie, paie
- Gestion budgétaire du CDAD : Comptabilité, dossier de demande de subventions, suivi des budgets des actions.
TIMKEN SAS France
- Assistante ressources humaines
2008 - 2009*Gestion administrative des salariés (contrat de travail, intérimaire, absence, discipline,…)
*Analyse des besoin en matière de formation professionnelle et suivi des dossiers
*Rédaction d’accords collectifs et documents internes
*Conseils et support en matière de droit social
*Participation et préparation des réunions des IRP
*Accompagnement de la direction et des salariés lors de la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi
*Préparation des bilans sociaux
Académie Orléans
- Chargée de mission ressources humaines & stage
2008 - 2008* Analyse et rédaction des fiches de poste ;
* Préparation des réunions relatives aux mutations des agents ;
* Rédaction et mise en forme du « Guide RH de l'académie d'Orléans-Tours » à destination des agents
