Françoise FORTUNA

En résumé

Entreprises

• Harmonie Mutuelle - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant •Promouvoir, porter et mettre en oeuvre les politiques RH (recrutement, formation, santé au
  travail, ….), favoriser l'adhésion des managers et les collaborateurs
  •Veiller au déploiement des dispositifs RH et des accords d’entreprise auprès des salariés et des
  managers et en assurer le suivi
  •Mener des entretiens, identifier et analyser les problématiques, mettre en oeuvre et conduire les
  actions nécessaires en s’appuyant sur son expertise, ses connaissances et les moyens à disposition
  •Conseiller assister et orienter les opérationnels dans leurs problématiques de management au
  quotidien et dans la gestion voire la résolution des différends avec les collaborateurs
  •En collaboration avec les managers, superviser et/ou contribuer à la définition des profils
  recherchés, le processus adéquat par rapport au besoin, et la sélection des candidatures
  •Préparer et participer aux instances (Délégués du personnel, CHSCT,…) de son périmètre
  •Participer à l’étude et à la mise en oeuvre des différents dossiers RH : EEP, classifications,
  élections professionnelles, intégration, handicap, …
  

• Harmonie Mutuelle - Chargée des Ressources Humaines

  2007 - 2012 Gérer les dossiers en totale autonomie : Administration du Personnel / Recrutement / Politique Handicap & Emploi / Gestion Carrières
  Participation à l'étude et mise en place de dossiers RH : Entretiens Annuels, Fiches fonctions, Classification, Rémunération
  

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2003 - 2007 Ressources Humaines

Réseau

• Chloé GAMBAZZI-PERRET

• Christel LAMBOLEZ

• Emmanuelle BOUDET

• Marc RICHARD

• Maya PERIER JOUVE

• Patricia GROS MICOL

• Rachel JEANPIERRE

• Séverine VIENNEY

• Valérie SOWKA