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Françoise FUSILLER

Rungis

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
IRP
Due diligence
Développement RH
Droit du travail
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • GETRONICS

    Rungis maintenant

  • POWEO - DRH

    PARIS 2007 - maintenant REALISATIONS

    Définition et déclinaison opérationnelle de la politique RH.
    De 2007 à 2009 : avoir réussi à sécuriser et structurer une très forte croissance des effectifs et des besoins en compétences liées.
    En 2010 : réorganisation RH du pôle commercial.

    ¤ DE 2007 A 2009 :
    augmentation effectifs de 90 à 900 personnes.
    - Croissance interne : 300 recrutements (créations nettes de postes).
    - Croissance externe : acquisition de sociétés (due diligence, process légal d'information consultation CE, intégration des équipes).
    - Processus de développement RH, leviers de performance individuels et collectifs, entretiens annuels évaluation, formation.
    - Actionnariat salariés (augmentation de capital et création de 2 FCPE), Stock options, accord intéressement aux résultats, Plan Epargne.
    - CE DP CHSCT : élection, consultation, avis, groupes de travail.
    - Expertise en droit du travail individuel et collectif.
    - Support RH et Conseil auprès des opérationnels.

    ¤ EN 2010 :
    Plan Social avec modalités de volontariat, au sein du pôle commercial.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Françoise dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Françoise à vos contacts.

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