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Françoise GAUDEFROY

Nanterre cedex

En résumé

Vous recherchez à recruter un nouveau collaborateur en CDI ou CDD au sein de votre entreprise ?
MANPOWER conseil recrutement vous propose les solutions RH adaptées à vos besoins.

Consultante en recrutement IT au sein du cabinet conseil recrutement MANPOWER de LILLE, j'accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement en CDI ou CDD de leurs futurs collaborateurs.
J'ai auparavant occupé le poste de chargée de recrutement IT au sein d'une ESN, ce qui m'a permise d'acquérir l'expertise de ces métiers novateurs de l'informatique.

Je recherche actuellement les profils suivants :
- Des chefs de projets
- Des développeurs .NET
- Des développeurs PHP
- Des développeur java JEE
- Des administrateurs systèmes et réseaux
- Des testeurs

Mes compétences :
Droit social
Recrutement IT
Droit du travail
Ressources humaines
Recrutement par approche directe
Recrutement

Entreprises

  • Manpower - Consultante en recrutement IT

    Nanterre cedex 2019 - maintenant
  • Alten - Chargée de recrutement IT

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2019 - Qualification des besoins clients avec les commerciaux (profils ingénieurs)
    - Sourcing via les cvthèques et les réseaux sociaux
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Préqualifications téléphoniques des candidats
    - Entretiens physiques
    - Reporting et pilotage de l'activité recrutement
    - Suivi des candidats jusqu'à la signature
    - Animation de chantiers transverses (cooptations, évènements recrutement. . . )
    - Développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux
    - Gestion des relations écoles
  • Manpower - Assistante recrutement

    Nanterre cedex 2017 - 2017 - Qualification des besoins clients
    - Sourcing via les cvthèques et les réseaux sociaux
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Préqualifications téléphoniques des candidats
    - Entretiens physiques
    - Reporting et pilotage de l'activité recrutement

Formations

  • Université Catholique De Lille - Faculté De Droit (Lille)

    Lille 2016 - 2017 Le Master 2 Droit et gestion des ressources humaines (DGRH) offre une double compétence en droit social et gestion des ressources humaines.

    Grâce au module "Management de l'entreprise" (en partenariat avec l'EDHEC Business School), l'étudiant maîtrise les rouages de l'entreprise et de son environnement et se voit délivrer une certification de l'EDHEC (le CAME : Certificat d'aptitude au Managemen
  • Université Droit Et Santé

    Lille 2015 - 2016 Master 1

    Le master 1 Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail.
    • Choix en travaux dirigées du Droit des sociétés appliquées aux relations de travail, Droit de la conclusion et exécution du contrat
  • Université Artois, Faculté Alexis De Tocqueville

    Douai 2012 - 2015 Licence

    • Licence offrant la découverte et l’étude d’un grand panel de matières du Droit
    • Etude en amphithéâtre de matières autant publicistes (Droit constitutionnel, Droit administratif, Droit de l’expropriation, droit européen, Droit international public) que privatistes (Droit civil, Droit pénal, Droit commercial, Droit des contrats, Droit civil de la responsabilité, Droit social, Histoire du droit pr
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