PACA
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PARCOURS PROFESSIONNEL
- 12 ans dans les ressources humaines (prestations pour un cabinet d'outplacement/GPEC et études pour une Direction des Ressources Humaines dans un contexte international - langue de travail anglais)
- 17 ans en milieu associatif (management opérationnel d'équipes pluridisciplinaires et développement de projets, gestion d'équipements)
J'ai une double compétence :
- Direction opérationnelle
- Conseil RH
qui me permet d'intervenir non seulement dans l'accompagnement des publics, mais aussi dans celui des organisations.
ORGANISATIONS
- Ingénierie de projets (diagnostic des besoins, élaboration de projets, vérification de faisabilité (organisation, planification, recherche de financements, mise en œuvre, évaluation et reporting, gestion des aléas), communication
- Etudes et prospective, recherche et développement
- Audit organisationnel Ressources Humaines
- Médiation sociale (spécialement dans les situations de crise)
PUBLICS
- Connaissance approfondie des techniques de dynamique de groupe
- Accompagnement individuel ou collectif des transitions de carrière : mobilité interne/externe (des bilans personnels et professionnels à la réalisation de projets professionnels réalistes)
- Transfert de savoir-faire ; team building
- Montage de dispositifs et process adaptés aux besoins
REFERENCES
- Grands comptes et PME dans de nombreux secteurs d'activités : industrie automobile, nucléaire, chantiers navals, agro-alimentaire, pétrole, pharmacie, presse, tourisme, immobilier
- Bénévolat associations et collectivités territoriales (AVARAP06, PLIE, Missions locales)
Mes compétences :
Accompagnement
Ressources humaines
Conseil
Ingénierie
Conduite de projets
GPEC
Formation professionnelle
Team building
Pas de formation renseignée
