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Françoise JURBERT-BAZAN

NÎMES / CLERMONT

En résumé

Un fil directeur : être au service de l'Homme, développer les talents
Deux préférences :
agir sur le terrain tout en pilotant (amélioration des procédures et de la qualité du service rendu)
de l'adrénaline (mais pas de stress négatif)

Expertise en :
management pluridisciplinaire et organisation
RH
gestion
pédagogie
ateliers de développement personnel
aide à la parentalité
intervention en milieu scolaire
partenariat

Expérience en :
audit et conseil
synergies artistiques
vente

Qualités mises en œuvre :
empathie - esprit d'équipe - humour - humilité - tact - loyauté - fidélité
honneur - droiture - honnêteté intellectuelle - responsabilité - exemplarité
esprit d’analyse - rigueur
créativité - ingéniosité - réactivité
engagement - constance - endurance - ténacité - courage - volonté - autonomie

Mes compétences :
Reporting
Pilotage et gestion du temps
Ecoute active
Amélioration des procédures
Organisation et animation de réunion
Management pluridisciplinaire
Administration du personnel
Organisation du travail
Conduite de projet
Action médico-sociale RH
Mise en oeuvre du plan de formation
Suivi de tableaux de bord
Participation CHSCT, comité social
Suivi comptable
Gestion de buget associatif
Gestion de parcs de matériel
Aide à la parentalité
Audit et conseil
Synergies artistiques
Mise en oeuvre programme pédagogique
Gestion des RH
Création d'outils pédagogiques
Groupe de partage d'expérience
Représentation des parents d'élèves
Ecriture artistique
Vente à domicile
Préparation aux examens professionnels
Archivage documentaire et presse
Ateliers d'écriture
Contacts presse locale
Evaluation des acquis
Planification et coordination pédagogique
Animation de cours
Actions en partenariats
Gestion documentation classifiée
Employeur particulier
Actualisation doc° professionnelle/règlementaire
Contrôle inte

Entreprises

  • CNAMS du Gard - Auditeur

    2012 - 2012 • Plan de prospection (86 audits pour 231 entreprises contactées)
    • Aide et conseil, préconisations écrites
    • Reporting aux acteurs locaux du développement économique, de la formation, de l’emploi en comité de pilotage
  • Ministère de la Défense - Gestionnaire RH, chargé de projet

    Paris 2011 - maintenant
  • Ministère de la Défense - Chef de service, gestionnaire RH, formateur, responsable de services techniques, adjoint au chef de

    Paris 1981 - 1999 • Management 66 personnes, gestion RH 615 salariés
    • Formation-intégration de groupes de 40 personnes
    • Responsabilité des moyens de reproduction ; responsabilité de l’interfaçage de différents réseaux et de l’emploi des moyens « télécoms » ; gestion de parcs de matériel ; maintenance
    • Responsabilité de standard téléphonique et gestion de trafic télégraphique utilisant des serveurs informatiques

  • Banque de France - Gestionnaire d'activités banque centrale et clientèle particulière

    Paris 1979 - 1981 accueil et tenue comptes de la clientèle particulière
    traitement des chèques
    virements du Trésor
    tenue de la chambre de compensation interbancaire
    impayés " particuliers"
    risques"entreprises"

Formations

Réseau

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