Menu

Françoise LEFEVRE

MONTPELLIER

En résumé

Orienter / Conseiller / Accompagner / Animer / Former

Faire émerger du potentiel et des compétences, créer du lien , donner du sens

Posture de facilitateur: écoute et soutien, impartialité et confidentilité



Mes compétences :
Connaissance de l'environnement socio-écco
Analyser écouter réfléchir agir
Techniques de Recherche d'Emploi
Sécuriser les parcours
Conduire des entretiens
Réaliser un diagnostic
Identifier des compétences
Définir un objectif clair
Identifier/Analyser les besoins
Concevoir/organiser/Animer des formations
Conduire au changement

Entreprises

  • Françoise LEFEVRE - CONSULTANTE

    2015 - maintenant
    Animation TRE : CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, simulation d'entretien,
    Cibler les entreprises, activer le réseau professionnel

    Bilans professionnel, d’orientation, de reconversion, Accompagnement VAE

    Accompagnement recherche d'emploi.

    Interventions en médiation, régulation au sein d’équipes de travail

  • SARL CVH - CONSEILLERE EMPLOI

    2006 - 2014 Entretien de diagnostic, d’orientation, de mobilisation professionnelle ;
    Aide à la réflexion et à l’élaboration de projets personnels et professionnels ;
    Mise en œuvre de techniques de recherche d’emploi ;
    Information sur le marché de l’emploi ;
    Accompagnements individuels / Animations de groupe ;

    Prestations : Mobilisation vers l’emploi, Trajectoire, Licencié économique, Objectif Emploi, , CPP: Confirmer son projet professionnel.
    Animation d'ateliers mono thème, multi thème.

  • INFREP - CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    CHAMBRAY LES TOURS 2004 - 2006
    * Gestion et animation d'un chantier d'insertion
    Accueil, conseil, orientation et accompagnement
    Recrutement
    Développement du réseau et coordination des activités avec les différents partenaires

  • SECOURS POPULAIRE FRANCAIS - CHARGEE DE PROJETS / CONSEILLERE INSERTION PROFESSIONNELLE

    Paris 1996 - 2003 Gestion et animation d’un chantier d’insertion ;
     Accueil, conseil, orientation et accompagnement (chantier d’insertion, mesure ASI) ;
     Animation et encadrement de l’équipe ;
     Recrutement ;
     Développement du réseau et coordination des activités avec les différents partenaires

Formations

  • CNAM (Montpellier)

    Montpellier 2014 - 2015 Gestion des talents
    Outils RH et processus GPEC

  • CNAM

    Montpellier 2012 - 2013 certificat de compétences en médiation

    Capacités à favoriser un dialogue constructif, aider à clarifier des points de mésentente, aider à élaborer des solutions équitables et satisfaisantes pour chacun, faire circuler la parole

  • CRDC

    Avignon 2007 - 2007 Formation à l'animation des ateliers ANPE CRDC Avignon,

  • Université Paul Valéry Montpellier III

    Montpellier 1980 - 1984 Maîtrise

    AES Administration Economique et Sociale Option Carrière Sociale

Réseau

Annuaire des membres :