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Françoise MILLION

PARIS

En résumé

Bonjour, Merci de votre intérêt pour mon profil !

Après 40 ans de conseil RH, dont 20 années consacrées au développement des talents, après avoir aidé plus de 500 personnes, des employés aux dirigeants, à résoudre leurs problématiques managériales ou leurs difficultés personnelles...le temps est venu d'offrir mon énergie à ceux qui en manquent, de les remettre en mouvement, confiants et rassérénés grâce à des solutions concrètes et efficaces...
Et aux entreprises, je peux apporter mon savoir-faire en matière d'évaluation de compétences pour favoriser le développement des collaborateurs, le recrutement, les promotions, l'identification des potentiels...

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement individuel
Formation
Outplacement
Développement
Management
Evaluations de compétences
Assessment Centers

Entreprises

  • InVivo-Conseil - Consultante

    2013 - maintenant Auprès des particuliers : accompagnement individuel court pour aider les personnes à répondre aux situations problématiques, personnelles ou professionnelles, face auxquelles elles se trouvent démunies

    Auprès des entreprises : évaluations de compétences - sous formes collective ou individuelles - à des fins de développement, recrutement, promotions, identification de potentiels, ... assorties de recommandations de développement et de restitutions aux intéressés

  • THILL-MILLION - Consultant

    2012 - 2013 Ecriture et publication d'un ouvrage littéraire : "Les Mariés de la Grande Guerre", édité en juillet 2015 aux Editions Pierre de Taillac.
    Au travers de 300 lettres échangées entre 1913 et 1919, la vie d'un jeune couple dans la tourmente de la guerre, leur mariage, la naissance de leur fils, les soucis et les joies, l'éloignement et la fidélité, les disputes et les retrouvailles... Au cœur de la guerre, la Vie...

  • Leroy Consultants - Consultante en Développement des Talents

    PARIS 8 2007 - 2012 Leroy Consultants accompagne les personnes tout au long de leur vie professionnelle, depuis le recrutement jusqu'à la retraite en passant par tous les évènements qui peuvent advenir en termes d'emploi.
    De septembre 2007 à 2012, j'ai été consultante en Développement des Talents, en charge de l'Evaluation des Compétences, de l'accompagnement de leur développement... J'ai réalisé également des bilans de compétences, des outplacements individuels, des validations de projets professionnels ...

  • Association Force Femmes - Déléguée Générale

    2005 - 2007 Sur une idée issue du Women's Forum, j'ai conçu, mis en oeuvre et développé une association (Loi 1901) pour favoriser le retour à l'emploi de femmes seniors, aujourd'hui reconnue par les entreprises et les pouvoirs publics : Force Femmes
    Les résultats chiffrés de mon action, en un an:
    60 bénévoles, 6 antennes régionales, 900 candidates à l'emploi gérées, 400 candidates accompagnées, 150 femmes ont retrouvé un emploi.
    Parmi mes principales réalisations, j'ai conçu et mis en pratique la méthodologie d'accompagnement, recruté et animé les bénévoles, élaboré les bases du site internet, réalisé des partenariats avec des fédérations professionnelles, des entreprises et des institutions et développé la notoriété et l'image de l'association .

  • Image 7 - Consultante en Communication

    2002 - 2005 Image 7 est un cabinet de conseil en communication institutionnelle et financière qui intervient auprès de la majorité des entreprises du CAC 40.
    Afin d'élargir l'offre du cabinet, j'y ai assuré des missions d'audit de communication interne, de gestion et communication de crise et j'ai créé des outils de communication interne.
    J'ai également participé au lancement du 1er Women's Forum for the Economy and Society, créé par Aude de Thuin en Octobre 2005.

  • HAY Management Consultants - Consultante en Ressources Humaines

    1978 - 2002 Le groupe Hay est l'un des leaders mondiaux du Conseil en gestion des Ressources Humaines.
    J'y ai été consultante expert dans le domaine de l'évaluation et du développement des compétences, responsable de la formation et de l'accréditation des consultants aux méthodologies de Hay, en charge de la vente et de la réalisation de projets France & International et de l'animation d'équipes de 3 à 10 consultants.
    Mes principaux domaines d'intervention ont touché aussi bien la gestion des carrières, la sélection..., que le développement individuel et managérial ou encore le professionalisme des équipes dirigeantes.
    J'ai travaillé avec une large palette d'outils d'évaluation et de développement : modèles de compétences, bilans 360°, ERC, assessment centers, profils de motivation, styles de management...

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