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Francoise MINET

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Plus de 20 ans d'expérience en RH, notamment dans le domaine de la gestion des compétences et de la Formation, des rémunérations et du reporting social.
Les sujets qui m'intéressent plus particulièrement : ceux liés à la diversité (égalité hommes/femmes, emploi des seniors, insertion des handicapés) et au bien-être au travail (gestion du stress, risques psycho-sociaux).
Mon credo : la bienveillance en entreprise pour redonner du sens au travail, développer la qualité du "vivre ensemble" et valoriser chaque collaborateur.
Membre du réseau des cadres féminins de la CDC "Alter Egales". Activités de mentoring.

Mes compétences :
Formation
Paie et gestion RH
Gestion des compétences
Reporting social

Entreprises

  • TRANSDEV GROUP - Responsable Département Formation Siège

    Issy-les-Moulineaux 2013 - maintenant Responsabilité de la Formation sur le périmètre du Siège France et Corporate (1 050 salariés) : recueil des besoins auprès des managers et des collaborateurs, élaboration des plans de formation prévisionnels, mise en oeuvre des formations,.
    Conseils aux managers et aux collaborateurs sur leurs projets de formation : choix des prestataires, des programmes et des dispositifs les mieux adaptés.
    Reporting Formation de l'UES (1 500 salariés) et présentation des données au CE.
    Référencement des prestataires de formation et des centres de bilans de compétences.
    Mise en place d'une procédure d'évaluation des formations à chaud et à froid.
    Certification Norme ISO 9001 en décembre 2015.

  • VEOLIA TRANSDEV - Responsable Formation Corporate

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Mise en oeuvre de la politique de formation définie par la DRH sur la base des besoins recueillis auprès des différentes directions.
    Suivi pédagogique et financier des actions, reporting et présentation des plans et bilans au CE.
    Conseil aux salariés sur leur projet professionnel et mise en place des formations diplômantes ou certifiantes, des bilans de compétences...

  • TRANSDEV - Responsable de la Formation

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2011 Mêmes missions qu'actuellement.
    Périmètre de gestion directe : 500 salariés
    Périmètre de reporting : 750 salariés

  • TRANSDEV - Responsable Administrative et Financière du service Formation

    Issy-les-Moulineaux 2000 - 2007 Gestion administrative et financière de la formation en liaison étroite avec la Direction Financière (budgets, estimés, arrêtés de comptes).
    Mise en place de l'organisme de formation TRANSDEV, établissement des bilans pédagogiques et financiers.

  • TRANSDEV - Chargée puis Responsable Paie et Administration du Personnel

    Issy-les-Moulineaux 1991 - 2000 Mise en place du logiciel de Paie CCMX.
    Etablissement et contrôle des Paies.
    Gestion administrative du Personnel.
    Budgets frais de personnel, études de rémunération.
    Dossiers intéressement, participation, épargne salariale
    Bilan social, bilan CHSCT
    Elections CE, DP.

Formations

Réseau

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