Mes compétences :
Comp & Ben
Comp&ben
Consulting
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HR consulting
Rémunération
Entreprises
Bank of America Merrill Lynch
- Consultant Rémunération - Americas
2009 - maintenantDans le contexte d’une nouvelle structure RH- Rémunérations pour la région Amériques (Canada et Amérique Latine)
• Responsabilités des rémunérations dans la région Canada et Amérique Latine – marchés émergents 10 pays
• Intégration de la société Merrill Lynch, harmonisation des politiques de rémunération
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Bank of America
- Consultant Rémunération - EMEA
2007 - 2009• Responsabilités des rémunérations dans la région Europe – 10 pays
• Support de toutes les fonctions de l’entreprise en particulier des métiers dits transversaux (Risque, Finance, Juridique, Informatique...)
• Domaines de compétence: Contrat de travail/rémunération pour les nouvelles recrues, Evaluation des actions gratuites, Benchmark interne et externe, Coordination de la communication interne
• Chef de projet régional pour la revue annuelle des rémunérations - salaires, primes, stock options et objectifs de performance
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McLagan Partners
- Associate - Consultant
2004 - 2007Cabinet conseil en rémunération pour institutions financières
• Démarche commercial, présentation produit, raccordement des codes metiers
• Support opérationnel, collecte et revue des données client, production d’études statistiques, aide á l’analyse et á l’interprétation des résultats d’études
• Projets conseil incluant: étude des pratiques de rémunération dans les banques d’affaires, étude de la composition de rémunération, étude du top management, tendances marché
• Chargé de compte-client Banques Européennes incluant ABN AMRO, Société Générale, BNP Paribas, CALYON
Formations
Carleton University (Ottawa)
Ottawa2000 - 2000Programme d'échange Universitaire - Exchange Program
