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Frederic BACHELET

Clermont-Ferrand

En résumé

Mon parcours professionnel résolument orienté vers la finance d'entreprise et de marché, m'a également permis de maîtriser la plupart des fonctions clé de l'entreprise, notamment en partageant durant 3 ans la direction d'une PME.

Entrepreneur dans l'âme, attaché à mon indépendance et recherchant en permanence le challenge et l'innovation, je propose un service de proximité basé sur la confiance et la fidélisation des clients de mon agence de location de véhicules de tourisme et utilitaires sous la marque ADA Location à Clermont-Ferrand

Mes compétences :
Formateur
Gestion de trésorerie
Gestion de bilan
Finance de marché gestion de portefeuille
Communication externe
Animation d'équipe
Gestion financière et comptable
Juridique entreprise
Organisation et stratégie
Maison individuelle
Analyse financière
Promotion immobilière
Gestion financière et prévisionnelle
Recrutement
Comptabilité bancaire
Capacité d'adaptation forte
Gestion du changement
Polyvalence commerciale et opérationnelle
Encadrement
Gestion de crise
Organisation
Marchés financiers
Manager de transition
Marchés à terme
Formation
D�veloppement commercial
Ressources Humaines
Développement RH
Droit du travail
Management opérationnel

Entreprises

  • Ada Location - Gérant

    Clermont-Ferrand (63000) 2016 - maintenant Gérant de la franchise ADA Location de Clermont-Ferrand, leader français de la location de proximité.

    Véhicules de tourisme, deux-roues, utilitaires, nous avons la solution qui convient à chacun de vos besoins de mobilité.

    Nos meilleures recommandations, ce sont nos clients qui les font. Visitez-nous sur les réseaux sociaux....

  • GPA Initiatives - Directeur régional Rhône-Alpes Auvergne

    Cesson-Sévigné 2014 - 2015 Prévention, information, organisation du travail, formation: de nombreux leviers existent pour réduire le taux d'absentéisme et améliorer ainsi à la fois le bien-être au travail et la rentabilité de l'entreprise.

    Une dizaine d'experts et formateurs, managers ayant exercé des fonctions de direction en ressources humaines, DAF-contrôle de gestion, communication interne, interviennent en entreprise pour:
    - Chiffrer et cartographier l'absentéisme.
    - Définir des plans d'actions visant à en réduire le coût.
    - Former les managers à la prévention de l'absentéisme.
    - Mettre à la disposition du DRH des outils de suivi et de pilotage.
    - Évaluer et prévenir les risques professionnels et psycho-sociaux.

  • FONCIM - Manager de transition FINANCES / ADMINISTRATION

    2010 - 2013 Manager de transition (co-gérant de la holding) pour le compte du Groupe Foncim intervenant dans le secteur de la promotion immobilière et de la construction de maisons individuelles (7 M€ de CA - 25 collaborateurs).

    Adaptation du Groupe au ralentissement du marché de l'immobilier résidentiel:
    - Création d'un poste de Directeur Financier et supervision des opérations comptables et financières.
    - Création d'une holding (4 filiales) et organisation des services supports (finance, communication, RH...).
    - Recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, supervision des procédures de rupture des contrats de travail (3 conventions collectives différentes).
    - Mise en place d'outils de pilotage et de tableaux de bord RH (turn-over, absentéisme, formation...).
    - Recherche de synergies et cost-cutting (doublement de la marge opérationnelle en 3 ans).
    - Accompagnement des dirigeants (représentation, relations avec les intervenants externes: avocats, expert-comptable).

  • CREDIT AGRICOLE CONSUMER FINANCE - RESPONSABLE ALM / TRESORERIE

    Montrouge 2009 - 2010 Gestion des risques financiers (risque de taux, risque de change, risque de liquidité, risque de contrepartie).
    Relations quotidiennes avec les filiales à l'international.
    Supervision des opérations de couverture et de refinancements en €uro et en devises.
    Consolidation et analyse des risques financiers en environnement multi-devises.
    Analyse de marché et animation des comités de trésorerie.
    Etudes d'impact nouveaux produits, nouveaux partenaires.

  • BANQUE POPULAIRE MASSIF CENTRAL - RESPONSABLE ALM / TRESORERIE

    2005 - 2009 En charge de l'analyse et de la couverture des risques de taux et de liquidité.
    Opérations de couverture et de refinancement.
    Préparation et animation des comités de gestion de bilan et de trésorerie.
    Intervention en conseil d'administration, comité des risques...
    Participation au club des trésoriers du Groupe Banques Populaires.
    Élaboration et animation de la formation "trésoriers débutants" pour le Groupe.
    Formation d'un trésorier et d'un gestionnaire ALM débutants.

  • BANQUE POPULAIRE DU MASSIF CENTRAL - GERANT PUIS RESPONSABLE DE LA GESTION SOUS MANDAT

    1999 - 2005 Développement de l'encours sous gestion (+30%).
    Animation d'évènements investisseurs.
    Encadrement des risques et mise en oeuvre de procédures de contrôle.
    Analyse graphique et fondamentale.
    Formations et animations de club d'investissements.

  • MATIF SA / EURONEXT - RESPONSABLE DE CONTRAT PUIS CHEF DE PRODUIT

    1995 - 1999 Contrôleur de marché sur le MATIF, puis responsable de contrat, j'ai connu la fin de la négociation à la criée à la bourse de Paris (CAC, PIBOR, Notionnel).
    Chef de produit sur les marchés dérivés de matières premières (blé, sucre, colza, tournesol).
    Parfaite maîtrise de la formation des prix et du fonctionnement des marchés à terme.
    Formation des utilisateurs et promotion des ventes en environnement international (Europe principalement).
    Etude de marché, marketing, développement.

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