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Frédéric BECQ

REIMS

En résumé

Consultant "RH-organisation"
Coach " Equipes, Groupes ,Cadres , Dirigeants et Middle Manager, Salariés"

Depuis plus de 15 ans les formateurs-facilitateurs de Coachareims accompagnent les équipes et les managers dans des moments clés de la vie des organisations et des parcours professionnels.

Nous formons, intervenons et accompagnons afin de faciliter la cohésion et la mobilisation des intelligences et des énergies :
- Développer une vision et établir une stratégie
- Mettre en cohérence
- Faciliter la communication et les relations professionnelles
- Accompagner les situations interculturelles
- Mobiliser les équipes, assurer plus de cohésion
- Prévenir les conflits
- Réguler les tensions
- Structurer, mettre en œuvre et conduire un projet
D’une façon générale notre expérience montre que le processus Coachareims est efficient en invitant à la collaboration les équipes et les managers qui sont confrontés à :
1- L’absence de confiance
2- La peur du conflit
3- Le manque d’engagement
4- La fuite des responsabilités
5- Le désintérêt pour les résultats

www.coachareims51.com
découvrez le cadre de nos actions.
Frédéric BECQ au 06 11 64 61 45 .

Mes compétences :
Développement personnel
Organisation industrielle
Conseil en organisation
Conduite de projet
Coaching de dirigeants
Conduite du changement
Coaching de cadres
Formation
Coaching d'équipe
Développement RH

Entreprises

  • Coachareims - GERANT

    2014 - maintenant Co-construisons les solutions à vos problèmes de développement des organisations et des ressources humaines:
    • Médiation et/ou résolution de conflits.
    • Résolution des problèmes professionnels de vos salariés cadres et cadres intermédiaires.
    • Construction d’une démarche intégrée de la prévention des risques psycho-Sociaux.
    • L’apprentissage et le développement de postures managériales efficaces et respectueuses cf « les apprentissages intensifs sur www.coachareims.com ».
    • Construction avec vos équipes d’une vision partagée et engagée de leur service et/ou de l’entreprise « visioning / Team building».
    • Accompagnement préventif et/ou curatif individuel et/ou collectif des souffrances au travail.
    • Atelier de partage d’expériences sur des pratiques professionnelles clés.
    • Accompagnement du repreneur et/ou du créateur d’entreprise.
    • Bilan de compétences.
  • BB DECORATION SARL ATMOSPHERE - Gérant de la SARL

    2008 - 2014 BB Décoration enseigne « Atmosphère » (6 salariés), spécialiste en vente et confection de textiles d'ameublement , décoration d'intérieur, à
    51100.( activité de gérance pratiquée concomitamment avec mes fonctions de manager ( Société de Conseil et Formation)).
  • Entreprise&performance RH - Manager & Consultant Sénior

    2001 - 2013 : Manager/Consultant /Coach / formateur /Chef de projet :en développement des Organisations et Ressources Humaines ( SAS Entreprise&performance RH siège Caen « 15 salariés » ) Missions :
    Coaching , Formation Management, Recrutement , Chef de projet Développement des RH et Organisation.
  • FB CONSEIL - GERANT & Consultant

    RUEIL MALMAISON 1998 - 2001 SARL « F.B.CONSEIL » siège social Amiens 80.Conseil et Formation en matière de Développement des Organisations et des Ressources Humaines
    sur les régions Picardie/Champagne/Haute Marne.
  • « TETRA CONSEIL SA » - Consultant Sénior & Directeur Régional

    1992 - 1997 « TETRA CONSEIL SA » siège social Amiens 80 (15/20 salariés). Conseil et Formation en matière de Développement des
    Organisations et des Ressources Humaines sur les régions Picardie /Haute Marne. Professeur associé à l'ISAM école de commerce d'Amiens et pour le DESS Sociologie
    des organisations à l'Université d'Amiens.
  • TETRA CONSEIL - Chargé de la coordination et du développement

    Thionville 1985 - 1992 Responsable du département formations de TETRA CONSEIL SA » siège social (6 consultants/formateurs),
    des offres et prestations de formations sur mesure inter-intra(entreprises) dans les domaines des techniques du management opérationnel, de la sécurité et des
    conditions de travail, de la qualité et de la performance des processus, des ressources humaines et de l'organisation.
  • MOISMONT - Responsable Méthodes

    1981 - 1985 /Industrialisation : Responsable projet industrialisation, méthodes/fabrication VERGERS DE MOISMONT (80) Chargé de l'étude et de la mise
    en place d'un outil industriel dans le domaine de la pâtisserie industrielle fraîche et surgelée.

Formations

  • Mediat Coaching (Paris)

    Paris 2008 - 2013 Dimension coaching-Puissance coach-Pratiques narratives- systèmique dynamique - coaching d'équipe et de groupe Intelligence collective

    CERTIFICAT DE FORMATION EN SYSTEMIQUE DYNAMIQUE 3 JOURS MEDIAT-COACHING (Michel Saucet et Nicolas De Beer).

    CERTIFICAT DE FORMATION EN COACHING DE GROUPE ET EQUIPES 9 JOURS MEDIAT-COACHING (Fabrice Michaud et Pierre Bremond).

    CERTIFICAT DE FORMATION EN PRATIQUES NARRATIVES 10 JOURS ( Coaching individuel ,de groupe et d’équipes) MEDIAT-COACHING par Isabelle Laplante et Nicolas De Beer .

  • IFG Lille

    Lille 1994 - 1996 ICG-Management Stratégique

    Diplômé de l'ICG « Management Stratégique » 3ème cycle de niveau 1 à L'
  • HEC

    Jouy En Josas 1992 - 1992 Formation HEC : la Performance Industrielle (FI EV) équipementiers automobiles. IFG Conduite des innovations technologiques et sociales.
  • AMOVI-AFNOR

    Paris 1992 - 1992 AUDITEUR QUALITE ISO 9000

    Formation AMOVI. AFNOR -ICA : les nouvelles normes 9000, L'audit de système qualité (formation pour la préparation à l'examen d'Auditeur
  • IESTO CNAM

    Paris 1988 - 1992 Diplômé du CNAM

    « DESTO ingénieur en organisation et informatique ».
  • AFISOM

    Amiens 1980 - 1981 Diplômé de l'école TSET

    des techniciens spécialistes de l'étude du travail AFISOM/UIMM CQP niveau 3 et 4.
  • Université D'Amiens

    Amiens 1978 - 1979 DUT Génie mécanique

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