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ADP-GlobalView®
- Implémentation consultant
2011 - maintenant
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ADP
- Implementation Consultant SAP HCM Payroll/time
Nanterre
2011 - maintenant
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Act-On
- Consultant Manager
2008 - 2011
En charge du centre d'expertise SAP HCM, nous accompagnons nos clients en conseil AMOA/ AMOE.
2008 :
- Mission d'intégration d'une nouvelle société et consolidation du schéma de paye, pour un acteur de la distribution de téléphonie
- Mission de maintenance de la paie pour un acteur majeur de l'industrie
- Mission de réception et maintenance pour un acteur majeur du service paie, pour un client de la grande distribution
2009 :
- Mission de mise en niveau de PA, gestion des temps et payes dans le cadre d'un L122 et changement de convention collective pour un acteur de la distribution de téléphonie
- Mission de production de DADS-U
- Mission au sein du service client d'un acteur majeur du service paie, pour des clients de l'industries, distributions.
2010 / 2011 :
- Mission de mise en place de nouveaux accords pour un client de la distribution en téléphoniee sur la paie, gestion des temps, administration du personnels
- Mission au sein du service client d'un acteur majeur du service paie, pour des clients de l'industries, distributions.
- Mission pour un client majeur du service paie, pour la mise en place d'un grand client de l'industrie :
- Mise en place de la paie des expat. Impat.
- Gestion de la maladie/at/AJ/maternité
- Formation utilisateurs.
- ect....
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CBL consulting
- Directeur des offres / Consultant Expert
Paris
2005 - 2008
Direction de projet, et expertise sur SAP HCM, AMOA,PY, PA, OM, GT, LSMW.
Directeur de projet chez un client leader dans la production et distribution de boissons :
Pilotage du projet
Management des équipes
Gestion des liens entre maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
Liaison avec le groupe d’un point de vue international
Directeur de projet chez un client leader dans la distribution
Pilotage du projet
Management des équipes
Gestion des liens entre maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
Directeur de projet chez un client leader dans la grande distribution
Pilotage du projet
Management des équipes
Gestion des liens entre maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage
Divers missions expertises
Société d'assurance : Audit sur la gestion de l’organisation
Société de production de papier : Audit sur la paie et l’administration du personnel, support SAP HR.
Groupe industrielle : Schéma directeur pour la mise en place de la gestion des compétences, support SAP HR.
Fabriquant de terminaux de paiement : Schéma directeur de mise en place d’un SIRH groupe avec intégration des systèmes de payes locaux pour 24 pays.
Responsable de l’offre paie externalité CBL Consulting HRPIC
Gestion de la relation contractuelle avec les clients
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TARKETT SAS
- Responsable SIRH Groupe
2003 - 2005
Support aux utilisateurs sur SAP HR, mise en place de nouvelles fonctions, TMA sur administration du personnel, organisation, paie, gestion des temps, gestion des compétences,....
Projet de changement de version sur la France, allemagne et Suéde, mise en place de badgeuse KABA, Création Fusion de sociétés,.....
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Exelcius Consulting Group
- Consultant SIRH
1999 - 2000
Mise en place des méthodes pour la maintenance des clients en production, et pour la définition d’une modélisation d’offre de paie.
o Signature d’un accord de maintenance de réglementaire de paye
o Upgrade de la version 3.1H vers la version 4.5B sur Novembre 1999, avec mise en exploitation en Décembre 1999.
o Encadrement et formation de nouveaux collaborateurs
o Fiabilisation du calcul de paie
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CMG France
- Directeur de projet - Consultant
Léognan
1999 - 2004
Banque de France / Sodexho, John Deere, Stef-TFE, STOLT Offshores
Responsable de l'offre EURO et directeur de mission :
o Optimisation des coûts et budgets
o Définition de l’offre de conversion EURO SAP HR
o Etudes préalables sur l’impact du passage à l’euro de SAP HR
o Encadrement de l'équipe SAP HR sur les différents projets EURO
Directeur de projet de l’offre Service paie pour Logica CMG
o Recherche des partenaires (Editique, Hosting )
o Définition des niveaux de services
o Définition du plan qualité des services
o Encadrement des équipes projets
o Suivi des indicateurs de service
o Suivi de la facturation
o Réponse aux cahiers des charges, préparation des maquettes
o Présentation et prospection commerciale
o Organisation de salons et action commerciale
Consultant SAP HR paie = mars 1999 – mars 2000
Groupe CANAL +
Implémentation et externalisation sur l’ensemble des modules RH de SAP
Suez Lyonnaise des Eaux
Implémentation et TMA sur l’ensemble des modules RH de SAP
Dassault Systèmes
Implémentation et TMA sur l’administration du personnel, gestion des temps et paie, avec connexion sur un système comptable SAP 4.5 sur une autre machine.
SAP France
Directeur de projet sur l’offre « L’ESPRIT RH », sur l’ensemble des modules RH de SAP, avec connexion au système corporate de SAP en Allemagne
MASTERFOOD
Directeur de projet sur l’offre « L’ESPRIT RH », sur l’administration du personnel, gestion des temps et paie, avec connexion au sytème corporate.
Pechiney CSP
Directeur de projet sur l’offre « L’ESPRIT RH », sur l’administration du personnel, gestion des temps et la paie, avec connexion au système corporate.
SVP, Brake France, STOLT OFFSHORES, …
Tierce maintenance applicative
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ADP-GSI
- Consultant SIRH
Nanterre
1991 - 1999
Ingénieur d’applications :
Gestion d'un parc de clients sur le logiciel de paie ZADIG 2000 et ZADIG 11, en service et progiciel sur AS/400 (Sephora, Photo Service, Pacema, Tuiles Lambert, Coverland, Laboratoire Shering S.A., Laboratoire Shering Plought, Edition Ventillard, Lalique,…)
o Démarrage de nouveaux clients
o Encadrement des intervenants internes et externes
o Analyse, programmation et maintenance des réglementaires paie
o Analyse et programmation des stations paie / GRH
o Analyse et paramétrage des traitements de fin d'année : DADS - CRC - IDR
o Suivi de la production mensuelle
o Assistance technique et fonctionnelle
o Conseil et formation
o Support avant vente
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IDSYS
- Directeur de pôle
1989 - 1991
Gestion d'un parc de clients (110) sur le logiciel IRIS FINANCE (ex TOLAS FINANCE 36), sur IBM 36 et AS/400 (Dassault Aviation,GSI, Fromagerie Bell, Augros, Hispano suiza, Teinturerie de Champagne, Fédération Française de Tennis, Acor groupe Usinor, Chaumet, …)
o Création de l’agence de Paris (30 collaborateurs)
o Suivi des budgets
o Assistance avant vente et assistance technique
o Formation des utilisateurs – conseil
o Développement de spécifiques sur IRIS 36 et IRIS 400
o Encadrement de la structure formation et ingénierie de l'agence de Paris (40 Collaborateurs)
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ACSIS - SDI
- Analyste-Programmeur
1986 - 1989
Mission chez :
GSI FINANCE (SSII) :
o Développement de la V3 de TOLAS FINANCE 36
o Hot line technique aux clients
o Développement et étude des spécifiques
o Assistance technique en clientèle
GSI INDUSTRIE (SSII)
o Programmation de la gestion par lots sur le logiciel de gestion de production TOLAS INDUSTRIE sur IBM 36.
PORTENSEIGNE (groupe PHILIPS)
o Ecriture d'un spécifique de gestion automatique de la notation des performances fournisseurs autour des logiciels MAPICS - RESO sur IBM 36.
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LOGIMATIQUE
- Analyste programmeur
1985 - 1986
Programmation en BASIC et MULTILOG (moteur de SGBD)
