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Frédéric CORNET

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

10 ans d'expérience en Recrutement et Gestion des Ressources Humaines en PME
Contact : frederic1cornet@orange.fr
06.14.71.03.59

Mes compétences :
CND
Contrôle non destructif
Ressources humaines

Entreprises

  • CTE NORDTEST - GROUPE SOCOTEC - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Recrutement
    Définition des besoins en Ressources Humaines selon la stratégie de l'entreprise
    Pilotage et participation au recrutement des différents postes (Technique et Management )
    Pilotage et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

    Formation
    Élaboration du plan de Formation, supervision des actions de formations individuelles et collectives
    Conception et gestion d'un programme d'alternance en lien avec la métallurgie (CQPM)
    Pilotage de la politique d'Alternance (15 alternants par an)

    Gestion des carrières
    Gestion et Accompagnement des évolutions de carrière
    Suivi de la conduite régulière des entretiens annuels et professionnels
    Accompagne et conseille les Managers dans la gestion d'équipe

    Relations sociales
    Préparation et Participation aux DUP et CHSCT
    Préparation et Participation aux Négociations d'entreprise (NAO, Temps de Travail, Égalité H/F, contrat de génération ...)

    Administration du Personnel
    Assistance des opérationnels pour toute question juridique, règlementaire
    Droit disciplinaire
    Veille règlementaire juridique et sociale,
    Veille aux bonnes conditions de travail (sécurité et santé au travail)

  • EI TECHNOLOGIES - Chargé RH Business Unit CIS

    2010 - 2011 En charge d'une Business Unit de 80 collaborateurs dans les métiers du Conseil en CRM, du developpement applicatif
    Recrutement
    Formation

  • ABERDYN Cabinet de Conseil en Recrutement Informatique - CONSULTANT EN RECRUTEMENT INFORMATIQUE

    2005 - 2010 Recrutement et développement commercial (Métiers du Développement, de la Gestion de projet, du Décisionnel et du Progiciel)

    - Développement et fidélisation de Grands Comptes et PME dans les domaines de la Banque, de l’Assurance, de la Grande Distribution, de l’Edition et de l’Industrie

    - Prise de rendez-vous et définition des besoins du Client
    - Négociation et élaboration des conventions de recrutement
    - Recherche et sélection des candidats (sourcing, gestion des annonces, entretiens)
    - Rédaction de comptes-rendus d’entretiens complets et analytiques
    - Prise de références
    - Interface permanente entre le Client et le candidat
    - Suivi de l’intégration des candidats et conseils RH.

    Gestion administrative du pôle

    - Sélection des outils de sourcing et de gestion des candidatures
    - Relations avec les fournisseurs
    - Définition des budgets en collaboration avec la direction
    - Suivi financier de l’activité et du recouvrement des créances

    Communication

    - Conception fonctionnelle et gestion du site internet institutionnel d’ABERDYN
    - Rédaction des Newsletters mensuelles du Groupe
    - Création des plaquettes de Présentation de la Société
    - Relations écoles et signature de partenariat
    - Formateur sur la conduite d’entretien de recrutement (AFCEPF - 92)
    - Participation à des forums de recrutement

  • PRIMARCO - Assistant Commercial

    2004 - maintenant PRIMARCO est un grossite spécialisé dans l'import export de Fruits et Légumes au sein de L'Union Européenne.

  • NICOLAS - Gérant saisonnier

    THIAIS 2003 - maintenant 1er stage commercial:
    Gestion du stock - Gestion de la caisse
    Vente et conseil clientèle

    Stage passionant et Formateur

Formations

Réseau

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