10 ans d'expérience en Recrutement et Gestion des Ressources Humaines en PME
Contact : frederic1cornet@orange.fr
06.14.71.03.59
Mes compétences :
CND
Contrôle non destructif
Ressources humaines
Entreprises
CTE NORDTEST - GROUPE SOCOTEC
- Responsable Ressources Humaines
2011 - maintenantRecrutement
Définition des besoins en Ressources Humaines selon la stratégie de l'entreprise
Pilotage et participation au recrutement des différents postes (Technique et Management )
Pilotage et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation
Élaboration du plan de Formation, supervision des actions de formations individuelles et collectives
Conception et gestion d'un programme d'alternance en lien avec la métallurgie (CQPM)
Pilotage de la politique d'Alternance (15 alternants par an)
Gestion des carrières
Gestion et Accompagnement des évolutions de carrière
Suivi de la conduite régulière des entretiens annuels et professionnels
Accompagne et conseille les Managers dans la gestion d'équipe
Relations sociales
Préparation et Participation aux DUP et CHSCT
Préparation et Participation aux Négociations d'entreprise (NAO, Temps de Travail, Égalité H/F, contrat de génération ...)
Administration du Personnel
Assistance des opérationnels pour toute question juridique, règlementaire
Droit disciplinaire
Veille règlementaire juridique et sociale,
Veille aux bonnes conditions de travail (sécurité et santé au travail)
EI TECHNOLOGIES
- Chargé RH Business Unit CIS
2010 - 2011En charge d'une Business Unit de 80 collaborateurs dans les métiers du Conseil en CRM, du developpement applicatif
Recrutement
Formation
ABERDYN Cabinet de Conseil en Recrutement Informatique
- CONSULTANT EN RECRUTEMENT INFORMATIQUE
2005 - 2010Recrutement et développement commercial (Métiers du Développement, de la Gestion de projet, du Décisionnel et du Progiciel)
- Développement et fidélisation de Grands Comptes et PME dans les domaines de la Banque, de l’Assurance, de la Grande Distribution, de l’Edition et de l’Industrie
- Prise de rendez-vous et définition des besoins du Client
- Négociation et élaboration des conventions de recrutement
- Recherche et sélection des candidats (sourcing, gestion des annonces, entretiens)
- Rédaction de comptes-rendus d’entretiens complets et analytiques
- Prise de références
- Interface permanente entre le Client et le candidat
- Suivi de l’intégration des candidats et conseils RH.
Gestion administrative du pôle
- Sélection des outils de sourcing et de gestion des candidatures
- Relations avec les fournisseurs
- Définition des budgets en collaboration avec la direction
- Suivi financier de l’activité et du recouvrement des créances
Communication
- Conception fonctionnelle et gestion du site internet institutionnel d’ABERDYN
- Rédaction des Newsletters mensuelles du Groupe
- Création des plaquettes de Présentation de la Société
- Relations écoles et signature de partenariat
- Formateur sur la conduite d’entretien de recrutement (AFCEPF - 92)
- Participation à des forums de recrutement
PRIMARCO
- Assistant Commercial
2004 - maintenantPRIMARCO est un grossite spécialisé dans l'import export de Fruits et Légumes au sein de L'Union Européenne.
NICOLAS
- Gérant saisonnier
THIAIS2003 - maintenant1er stage commercial:
Gestion du stock - Gestion de la caisse
Vente et conseil clientèle