Frédéric CORNET

En résumé

Entreprises

• CTE NORDTEST - GROUPE SOCOTEC - Responsable Ressources Humaines

  2011 - maintenant Recrutement
  Définition des besoins en Ressources Humaines selon la stratégie de l'entreprise
  Pilotage et participation au recrutement des différents postes (Technique et Management )
  Pilotage et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
  
  Formation
  Élaboration du plan de Formation, supervision des actions de formations individuelles et collectives
  Conception et gestion d'un programme d'alternance en lien avec la métallurgie (CQPM)
  Pilotage de la politique d'Alternance (15 alternants par an)
  
  Gestion des carrières
  Gestion et Accompagnement des évolutions de carrière
  Suivi de la conduite régulière des entretiens annuels et professionnels
  Accompagne et conseille les Managers dans la gestion d'équipe
  
  Relations sociales
  Préparation et Participation aux DUP et CHSCT
  Préparation et Participation aux Négociations d'entreprise (NAO, Temps de Travail, Égalité H/F, contrat de génération ...)
  
  Administration du Personnel
  Assistance des opérationnels pour toute question juridique, règlementaire
  Droit disciplinaire
  Veille règlementaire juridique et sociale,
  Veille aux bonnes conditions de travail (sécurité et santé au travail)
  

• EI TECHNOLOGIES - Chargé RH Business Unit CIS

  2010 - 2011 En charge d'une Business Unit de 80 collaborateurs dans les métiers du Conseil en CRM, du developpement applicatif
  Recrutement
  Formation
  

• ABERDYN Cabinet de Conseil en Recrutement Informatique - CONSULTANT EN RECRUTEMENT INFORMATIQUE

  2005 - 2010 Recrutement et développement commercial (Métiers du Développement, de la Gestion de projet, du Décisionnel et du Progiciel)
  
  - Développement et fidélisation de Grands Comptes et PME dans les domaines de la Banque, de l’Assurance, de la Grande Distribution, de l’Edition et de l’Industrie
  
  - Prise de rendez-vous et définition des besoins du Client
  - Négociation et élaboration des conventions de recrutement
  - Recherche et sélection des candidats (sourcing, gestion des annonces, entretiens)
  - Rédaction de comptes-rendus d’entretiens complets et analytiques
  - Prise de références
  - Interface permanente entre le Client et le candidat
  - Suivi de l’intégration des candidats et conseils RH.
  
  Gestion administrative du pôle
  
  - Sélection des outils de sourcing et de gestion des candidatures
  - Relations avec les fournisseurs
  - Définition des budgets en collaboration avec la direction
  - Suivi financier de l’activité et du recouvrement des créances
  
  Communication
  
  - Conception fonctionnelle et gestion du site internet institutionnel d’ABERDYN
  - Rédaction des Newsletters mensuelles du Groupe
  - Création des plaquettes de Présentation de la Société
  - Relations écoles et signature de partenariat
  - Formateur sur la conduite d’entretien de recrutement (AFCEPF - 92)
  - Participation à des forums de recrutement

• PRIMARCO - Assistant Commercial

  2004 - maintenant PRIMARCO est un grossite spécialisé dans l'import export de Fruits et Légumes au sein de L'Union Européenne.

• NICOLAS - Gérant saisonnier

  THIAIS 2003 - maintenant 1er stage commercial:
  Gestion du stock - Gestion de la caisse
  Vente et conseil clientèle
  
  Stage passionant et Formateur

Formations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2002 - 2005 Audit et Management des Ressources Humaines
  
  Vice Président Forum 2004 / Association ISC Entreprise

• Institut De Genech

  Genech 2000 - 2002 BTSA Productions horticoles

• Lycée Saint Michel De Picpus

  Paris 1996 - 2000 Baccalauréat scientifique
  
  Souvenez vous de cette superbe classe de 1ere S en 2 ans !
  

• Lycée Saint Michel De Picpus (Paris)

  Paris 1992 - 1996

Réseau

• Cedric TREMINTIN

• Emmanuel HUMEZ

• Emmanuelle SERAZIN

• Herve ROUANET

• Jean-Philippe FARO

• Meddy MENZIKOFF

• Michel AHOUZI

• Toumi ANIS

• Victor LEMOS

• Vincent LACOSTE