Menu

Frédéric DEUTSCH

IVRY SUR SEINE

En résumé

Mon parcours:
dédié à la passion des hommes et des équipes au travers de 25 années d'expérience.

Ma conviction:
la recherche de performance et d'harmonie favorise la mise en place d'un management motivant et qui agit durablement sur la rentabilité d'une entreprise.

Ma mission:
permettre à un dirigeant de PME, de s'extraire du quotidien, et d'avancer efficacement sur le ou les sujets qui font écho à ses motivations profondes. L'aider à intégrer ses priorités à son projet d'entreprise.

Mon apport:
permettre au dirigeant ou à son équipe de prendre conscience de l'impact de sa façon d'être sur la motivation de ses équipes, lui permettre d'actionner les leviers qu'il utilise peu pour optimiser son efficacité de dirigeant, l'accompagner sur la voie d'un management efficace et qui lui convient.

Mon style: installer une relation paritaire avec le dirigeant, ou règne confiance, bienveillance mais aussi confrontation et exigence. Transmettre de l'enthousiasme!

Mon regard:
Faciliter l'adaptation au changement est nécessaire face à un environnement en mouvement: concurrence, législation, attente des clients, technologie, situation des collaborateurs: quel projet, quelle vision, quels outils et méthodes face à ces changements permanents et parfois brutaux?

Le témoignage de mes clients après une collaboration:
" J'y vois plus clair, c'est comme si j'étais sorti des nuages".
" Je constate que j'ai amélioré durablement ma pratique".
" J'ai compris que mettre l'humain au centre de l'entreprise peut payer".


Compétences:
Management comportemental, Accompagnement et coaching individuel.
Coaching collectif d'équipe.
Développement commercial, accompagnement de force de vente.
Formation commerciale.
Formation managériale.
Gestion de conflit.
Accompagnement de conduite du changement.


"Il s'agit de transformer les obstacles en points de départ" M. Luther King.

"Celui qui voit un problème et qui ne fait rien, fait partie du problème" Gandhi.

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Conduite du changement
Coaching de dirigeant
Coaching
Management

Entreprises

  • FNAC - Directeur régional et directeur de magasin.

    IVRY SUR SEINE maintenant Direction, animation et management d'un réseau de 12 magasins: faciliter la conduite de projets propres pour chaque site et chaque équipe, tout en veillant à la cohérence des actions menées avec la politique du groupe.
    Mettre en place les actions permettant l'optimisation des résultats.
    Conduire une ligne managériale permettant la détection et l'accompagnement de talents et favorisant l'évolution interne.
  • Prosper Management - Gérant- Directeur

    2008 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :