Frédéric EDELINE

En résumé

Entreprises

• INHNI - Commercial Grands Comptes

  2003 - maintenant Encadrement de l'équipe développement
  
  -Définition des priorités
  -Répartition des tâches et des objectifs
  -Formation
  
  
  Mise en œuvre d’une démarche commerciale pro-active
  
  - Développement des actions commerciales au sein du CFA à destination des entreprises
  - Prospecter et démarcher activement les structures en vue de placer des apprentis
  - Etre un moteur au niveau de la politique de placement des apprentis au sein des structures professionnelles
  - Auditer les besoins de formation et formuler des solutions de formation par l’apprentissage ou en continue
  - Commercialiser l’offre Apprentissage auprès des professionnels de la propreté
  - Développer et animer un réseau avec les institutionnels et les professionnels
  - Respecter les objectifs commerciaux fixés en terme d’effectifs à placer en entreprise
  
  Promotion et développement des actions en alternance mises en œuvre par le centre
  
  - Participer aux forums, salons, réunions d’informations, manifestations…,
  - Organiser en accord avec la Direction le plan de communication annuel et créer des outils de promotion et de - - --développement de l’apprentissage,
  - Suivre l’évolution de la réglementation de l’alternance et plus particulièrement de l’apprentissage
  
  Accueil et orientation des candidats à l’alternance
  
  - Organiser le recrutement des candidats (tests d’évaluation, entretiens, recherche d’emploi…)
  - Placer les candidats auprès des employeurs
  - Suivre le parcours du jeune tout au long du contrat en alternance
  
  Gestion des dossiers « entreprises »
  
  - Promouvoir l’alternance auprès des entreprises de la région et des institutionnels,
  - Informer les entreprises sur les modalités juridiques et fiscales relatives à la taxe d’apprentissage,
  - Concrétiser la signature des contrats en alternance
  - Réaliser les visites auprès des entreprises pour s’assurer du bon déroulement du contrat d’apprentissage.

• Association pour Faciliter L’Insertion des Jeunes - Chargé des Relations Entreprises Midi-Pyrénées

  2002 - 2004 - Promotion du site Internet et des services de l’AFIJ auprès des jeunes issus de l’enseignement supérieur, des entreprises et organismes de formation de Midi-Pyrénées.
  
  - Organisation et participation à divers forums emplois/formations.
  
  - Organisation et animation de conférences à thèmes sur l’emploi, la recherche d’emploi et la découverte de différents métiers et secteurs d’activités.
  
  - Organisation de journées de simulations d’entretiens d’embauche entre professionnelle du recrutement et jeunes diplômées de l’enseignement supérieur.
  
  - Recrutement de professionnel et animation du réseau de Parrainage AFIJ constitué de 50 Professionnels venant de différents domaines d’activités.
  
  - Chargé du dispositif Aéronautique AFIJ/AIRBUS.

• Force Occitane d’Intérim - Développeur d’activité : création des secteurs Aéronautique et Industrie

  2001 - 2001 - Prospection directe et téléphonique auprès des entreprises de Toulouse et de sa proche périphérie.
  
  - Fidélisation, suivi de la clientèle, négociation des contrats et salaires du personnel délégué.
  
  - Rédaction des Offres commerciales.
  
  - Mesure de la satisfaction clients.
  
  - Augmentation de tarifs.
  
  - Règlement des litiges clients.
  
  - Recrutement et mise à disposition des intérimaires tous niveaux de qualifications

Formations

• Ecole Supérieure De Vente

  St Germain En Laye 1998 - 2000 Responsable commercial

• Lycée Richelieu

  Rueil Malmaison 1996 - 1998 BTS Technico commercial

• Lycée Jean Perrin

  St Ouen L'Aumone 1995 - 1996 BAC Electrotechnique

Réseau

• Andreotti ANITA

• Catherine DIDIER

• Karine ROUSTAIN

• Marie-Zoé BELON-LAITINEN (BELON)

• Patrick VINCENT

• Pierre MAIXENT

• Stéphane RABOT

• Stéphanie HUE