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Frederic FELGINES

VIRELADE

En résumé

Passionné de sport et de défis avec un esprit d'équipe, Manager dynamique, exigeant et humaniste, conduit par un sens éthique fort, mes objectifs professionnels sont les suivants:

- Assurer le développement et la croissance rentable d'une entreprise en collaboration avec le comité de direction
- Innover et challenger à tout moment les stratégies de l'entreprise en fonction des évolutions et des perspectives de marchés
- Conduire des projets de changement et d'évolution complexes
- Diriger les équipes afin d'accroitre le potentiel humain de l'entreprise, et développer l'esprit de décisions

Mes 24 ans d'expérience en grande distribution aussi bien en immobilier commercial, en management transverse (DAF,Achats, Juridique, Contrôle de gestion, Informatique, Logistique...) qu'en top management me permettent d apporter une réelle valeur ajoutée ; une culture du résultat, pour prendre en charge la direction du contrôle de gestion et le management de projets d'envergure.

Cordialement,
Frederic Felgines

Mes compétences :
SAP
Retail
Acheteur
Merchandising
Directeur administratif et financier
Négociation commerciale
Hyperion
Contrôleur de gestion
Management d'équipe
Management du changement

Entreprises

  • Oxylane (Decathlon) - Responsable approvisionnement et ventes zone douanière Europe

    2011 - 2013 • Croissance CA : +1.5% engagement +0%
    • Mise en place de la stratégie des baisses de conditionnements
    • Résultat obtenu : Engagement marge caisse réalise 33%, gain de 1 jours en DVS avec 94% de taux de dispo.
    • Maximisation du nombre de fournisseurs : Perte de 5 gain sur achat : 60K€
  • Oxylane (Decathlon) - Directeur administratif et financier DMI marque Caperlan

    2007 - 2011 1- Mise en place de l’autonomie de la marque avec un reportings de progrès
    2- Animation des équipes sur la rentabilité des actifs et Free Cash-Flow.
    3- Cible de 15% atteinte et free cash-flow de 400 k€ maintenu
    4- Mise en place du Cost+ (Processus Prix de revient)
    5- Respect des engagements budgétaires et de rentabilité vis-à-vis de l’actionnaire.
  • Oxylane (Decathlon) - Controleur de Gestion Groupe Nature

    2001 - 2007 • Pilotage et animation des entités Nature (Chasse, Pêche, Tir & Equitation) :
     Plan d’action 1€ de résultat ; Mobilisation Groupe Decathlon Distribution Monde (2001-2004) : Perte de -2M€ à 1€ en septembre 2004
     Baisse du ratio Frais /CA de 6% en moyenne (2001-2007)
     Respect des engagements budgétaires et de rentabilité vis-à-vis de l’actionnaire.
    • Responsable animation et suivi des fournisseurs « Grandes Marques Internationales »
     Garant des plans d’affaires annuels et CGA( Conditions Générales d’Achat) :50 Fournisseurs Internationaux
     Gain obtenu de 0.4% de marge catalogue supplémentaire par an
     Et baisse du % RFA de 0.2% par an
     Mise en place des enchères inversées sur le sport Tirs. Gain 50K€
    • Responsable du projet de délocalisation de la centrale groupe Nature vers la région Bordelaise. Mutation de 60 cadres de l’entreprise- Cout projet >10M€
  • Oxylane (Decathlon) - Contrôleur de gestion Benelux - Inde - Pakistan- Ile Maurice

    1998 - 2001 • Management de la Direction Administrative et Financière de la zone
     Baisse du ratio Frais / CA de la zone : -14% sur 3 ans (1999-2001).
     1ere filiale pays profitable dès la 2e année d’exploitation.
    • Président de commission d’investissement – Etude de rentabilité des sites
     1 site crée, et 4 validés sur 18 projets examinés
     Taux de sécurité magasin : 8% en 1998 à 17% en 2001.
    • Mise en place de l’Ecole de formation Benelux : Recrutement – Intégration, formation
     1999 : 236 ETC ; 2001 : 374 ETC soit +58%
  • Oxylane (Decathlon) - Gestionnaire Acheteur Pieces Detachees Cycle

    1997 - 1998 • Animation fonctionnelle de plus de 200 responsables de rayons
    • Définition de la politique commerciale du marché
    • Progression Magasin Moyen Comparable : +12% ; +6% Cycle ; +7% Société
    • Négociation avec les fournisseurs internationaux
    • Gain en Marge catalogue de 0.6 points - Coefficient marge / Stock : 1.17 /1.08 Société
    • Gain en rotation de stock :-1.7sem/ -0.58 Société
  • Decathlon - Directeur du Magasin Decathlon Creteil

    Villeneuve d'Ascq 1994 - 1996 • Remise en dynamique commerciale et en dynamique humaine du Magasin
    • Formalisation Vision et Stratégies communes avec participation de chaque collaborateur
    • Proposition Challenge. Les équipes rayon et caisse a élaboré leurs plans d’actions
    • Relance recrutement, accompagnement intégrations. Formation et animation sur le terrain
     Plus jeune directeur TOP 10 réseau
     CA: € 21M – Progression >10% – "Ranking" top 8 – Amélioration du RBE soit 200K€ – Baisse du "turn-over" de 20%
    • Un résultat magasin pesant pour 25% du résultat région « Paris Est »
    → Des collaborateurs ont évolué: 2 Responsables Rayons et 4 vendeurs devenus Directeurs.

Formations

  • IDRAC PARIS (Paris)

    Paris 1986 - 1988 BTS Action Commerciale

Réseau

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