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Frédéric FRANÇOIS

DRANCY

En résumé

Madame, Monsieur,

Assistant ressources humaines en fin de période de stage 1 an dans une SSII chez CFI-CONSULTING, Paris 75008

Je suis prêt à intégrer le maché du travail.

Je suis en fin de parcours Master 1 Management, Droit et Gestion des ressources humaines auprès du CNAM.

Après une mission en tant qu’assistant ressources humaines au sein d’une usine de machines d’imprimerie. Le quotidien était : les acomptes, la saisie des variables de paie, clôture des paies. Saisie sur arrêt, DMMO. Plan de formation, DIF, CIF. Les accidents de travail. Le C.E et CHSCT avec les procès-verbaux, la médecine du travail. Création d’une base de données pour la GPEC, actions sociales, etc.

Une autre mission de 3 mois comme Gestionnaire de Paie, au sein du siège d’Axa France à Nanterre, m’a permis de me spécialiser dans la gestion des traitements des arrêts de maladie avec un portefeuille de 3000 salariés. Maîtrisant l’espace internet de la sécurité sociale (Net-entreprise : Attestation de salaire, accident de travail, déclaration des données sociales, DUCS ainsi que l’espace-employeurs) pour les I.J.S.S, ma permis de devenir autonome pour ces missions.

De plus, d’autres expériences comme Assistant de Gestion PME-PMI se joignent à mon parcours. Également, j’ai enseigné comme formateur : sur le recrutement, la création de C.V., ainsi qu’en Économie et Droit (Niveau BAC+2/3) et en bureautique-Informatique. En parallèle, je prépare une licence en ressources humaines relations sociales par le C.N.A.M. en cours du soir.

D’un tempérament responsable, organisé et diplomate, me motive tout particulièrement à l’intégration de votre établissement au souhait de l'aboutissement de cette profession.

Je vous propose de nous rencontrer lors d’un proche entretien au cours duquel vous pourrez évaluer le sérieux de ma candidature.

Veuillez croire, Madame, Monsieur en l’assurance de ma considération distingué.



M. FRANCOIS.

Entreprises

  • DCM Usiméca - Assistant ressources humaines

    2010 - maintenant Mission en tant qu'assitant ressources humaines généraliste. De la gestion de la paie, l'administration du personnel, litiges avec les organisations externes, gestion CE, CHSCT. Droit, DUE, DMMO, Médaille du travail, plan de formation DIF, CIF.
  • AXA France - Gestionnaire de Paie

    Nanterre 2010 - maintenant Gestion des maladies liées à la paie pour un portefeuille de 1500 personnes au siège d'Axa à Naterre

Formations

  • CNAM

    Paris 2012 - maintenant MASTER RH

    information comptable et management, pratiques GRH, organisations, formations pour adultes, sociologie du travail et de l'emploi.
  • CNAM

    Paris 2011 - 2013 Niveau Licence Controleur de Gestion

    Analyse, calcul des coûts: complets, coûts directs, coûts variables fixes. Techniques de production: ventes, production, approvisionnements analyse des écarts. Divers types de gestions : budgétaires, approvisionnement etc.
  • CNAM

    Paris 2010 - 2012 Licence Ressources Humaines

    Perfectionnement dans les ressouces humaines à travers cette licence RH, tous les domaines sont vus et acquis, l'assistance RH comprends une grande panoplie de services différents qui me passionne et permet de s'investir sur le long terme.
  • GRETA

    Noisy Le Grand 2008 - 2010 BTS Assistant de Gestion PME-PMI

    Gestion, comptable, commercial (national et internationnal), ressources humaines, administratives. - Formation compléte pour l'ensemble du secteur tertiaire d'une PME ou PMI.
  • Greta Tertiare (Creteil)

    Creteil 2007 - 2007 Technicien Paie et Administration du personnel NIV III

    Gestion de la paie et droit du travail et social - Opérationnel dans la gestion de la paie, droit du travail, droit social, droit collectivités syndicales et sociales
  • GRETA Top Formation

    Paris 2007 - 2007 Secrétaire Bilingue NIV BAC+1

    Formation Assistant Bilingue Anglais - Application de l'anglais professionnel, lu, écrit et parlé. Obtention du B2I niveai 2. Opérationnel dans la gestion du secrétariat.

Réseau

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