Frédéric KERBRAT

En résumé

Entreprises

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2014 - maintenant Pour le compte d'un groupe Pharmaceutique,
  
  Intégré au service Paie, je participe au projet de refonte de l'outil de gestion de la Paie, de la GA et de la Formation, de HR Access V5 vers HR Access Suite 9.
  Ce projet concerne également la mise en oeuvre de la DSN dans la société en avril 2015.
  
  Mon rôle sur le projet consiste en :
  - Assistance au pilotage du projet
  - Préparation de la recette
  - Pilotage de l'équipe de recette (10 personnes)
  - Conduite du changement

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2014 - 2014 Pour le compte d'un opérateur postal,
  
  Intégré à la DSI Centrale, j'ai participé à la mise en place d'une solution dématérialisée pour l'envoi des DSIJ aux CPAM, sous un environnement HR Access Suite 7.
  La première phase du projet, en coordination avec le CNDA a permis d'obtenir la certification du produit.
  La seconde phase, en coordination avec la CNAM-TS a permis de valider la solution fonctionnelle mise en oeuvre.
  
  - Pilotage de projet
  - Coordination des intervenants
  - Homologation de solution

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2013 - 2014 Pour le compte d'une société du secteur Pétrolier,
  
  Intégré à la Direction Informatique, je participe au projet de maintenance en condition opérationnelle de l'outil de gestion de la paie, sous HR Suite 7 et à la production des travaux déclaratifs de fin d'année.
  
  - Coordination des différents intervenants
  - Validation des développements des équipes techniques
  - Suivi des mises en production

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2012 - 2013 Pour le compte d'une société du secteur de l'Energie,
  
  Intégré à la Direction des Ressources Humaines, j'ai participé au projet de maintenance en condition opérationnelle de l'outil de gestion de la paie, de la gestion administrative et de la formation, sous HR Suite 7.
  J'ai également participé à la mise en place et au déploiement du self-service Formation ainsi qu'aux travaux déclaratifs de fin d'année.
  
  - Assistance la maîtrise d'ouvrage
  - Expression des besoins
  - Homologation des évolutions fonctionnelles et des corrections d'anomalies
  - Mise en oeuvre du self Service Formation
  - Conduite du changement
  - Formation des utilisateurs
  - Assistance aux travaux de fin d'années (déclaratif)

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2011 - 2012 Pour le compte du société du secteur Bancaire,
  
  J'ai participé à un projet de maintien en condition opérationnelle de l'outil de gestion de la paie et de gestion administrative, sous HR V3 et HR Suite 7.
  
  - Assistance à la maîtrise d'ouvrage à la mise en place d'interfaces entre l'outil de GA-Paie et l'outil de gestion du recrutement
  - Assistance à la maîtrise d'ouvrage à l'intégration de nouvelles sociétés dans le système de paie
  - Rédaction de cahier des charges
  - Validation des spécifications
  - Suivi des développement
  - Homologation
  - Coordination des intervenants
  - Assistance à la conduite du changement

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2011 - 2011 Pour le compte d'une société du secteur du transport aérien,
  
  Dans le cadre de la maintenance opérationnelle du SIRH Groupe, j'ai participé la mise en place d'un support fonctionnel de niveau 2 et à la mise en oeuvre d'évolutions fonctionnelles de l'outil de gestion de la formation et de la plate-forme e-learning, dans un environnement SAP et MOS Chorus
  - Etude et optimisation des processus d'administration
  - Conduite de changement
  - Etude des besoins
  - Validation des spécifications
  - Homologation

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2011 - 2011 Pour le compte d'une société du secteur Pétrolier,
  
  Dans le cadre de la mise en place du SIRH Groupe, j'ai participé la mise en place d'une administration centralisée d'une plate-forme e-learning, dans un environnement WBT.
  - Etude et optimisation des processus d'administration
  - Conduite du changement

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2010 - 2011 Pour le compte d'une société du secteur Mobilier Urbain,
  
  Dans le cadre du projet de mise en place d'une solution de gestion de la Formation et des Evaluations Professionnelles, j'ai participé à la définition du besoin et au choix de l'outil.
  - Rédaction du cahier des charges
  - Animation d'ateliers d'expression de besoin
  - Réalisation d'un benchmark solutions
  - Assistance au choix de l'outil

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2008 - 2010 Dans une collectivité territoriale
  
  Intégré à l'équipe projet de la DRH, J'ai participé à deux projets de mise en place d'applications de gestion dans le domaine Formation, emplois et recrutement et dans le domaine des concours et examens professionnels
  
  - Assistance à la maîtrise d'ouvrage à la mise en place d'une solution de gestion de la Formation, des emplois et du recrutement, sous Technomedia SIGAL
  - Rédaction du cahier des charges
  - Assistance aux conceptions générales et détaillées fonctionnelles
  - Assistance à la conduite du changement
  - Etude et optimisation des processus de gestion
  - Préparation de la phase d'homologation
  
  - Assistance à la maîtrise d'ouvrage à la mise en place d'une solution de gestion des concours et des examens professionnels
  - Assistance au choix de la solution (procédure de dialogue compétitif)
  - Assistance aux conceptions générales et détaillées fonctionnelles
  - Assistance à la conception détaillée des interfaces
  - Préparation, exécution et encadrement de la phase d'homologation
  - Assistance à la conduite du changement

• Mc²i Groupe - Consultant Senior

  Levallois-Perret 2002 - maintenant Consultant Senior SIRH, mes prestations auprès de clients de différents domaines et du secteur public ou privé me permettent d'intervenir sur les différentes phases de mise en oeuvre d'un SIRH.
  
  Je possède ainsi une très bonne connaissance fonctionnelle et méthodologique dans les domaines suivants :
  - Etude des besoins
  - Assistance au choix de solution
  - Rédaction de spécifications générales et détaillées
  - Préparation, réalisation et suivi de recettes fonctionnelles
  - Conduite du changement
  - Maintien en condition opérationnelle
  - Assistance au pilotage de projet

Formations

• Ecole Supérieure D'Ingénieurs En Génie Electrique ESIGELEC

  Rouen 1999 - 2002 DPGL

• Lycée Jacques Amyot

  Auxerre 1996 - 1999

• Lycée Jacques Amyot

  Auxerre 1993 - 1996

Réseau

• Benoît CAPITANT

• Emeline GERARD

• Frédéric CARIDROIT

• Jérôme LE PUIL

• Oana GRIGORE

• Thomas BARBER

• Thomas DAUXERRE

• Thomas GAILLARD

• Vincent LESBAUDY