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Frederic LARRIVE

LE HAILLAN

En résumé

Mon parcours atypique m’a permis d’acquérir de solides compétences de manager et d’occuper les fonctions de Responsable formation et de Directeur d’Organisme de Formation.

Passionné d’aéronautique j’ai fait une première vie professionnelle au sein de l’Aéronavale comme navigateur aérien dans la patrouille maritime. Durant 17 ans j’ai pris part à un grand nombre d’opérations, j’ai un peu plus de 5000 hdv sur les avions Breguet Atlantic et Atlantique 2.

J’ai anticipé ma reconversion en préparant en cours du soir une maitrise de GRH au CNAM de Nîmes et Montpellier. En 2006 j’ai intégré le Groupe de Transports Capelle pour prendre la direction du centre de formation. Je suis aujourd’hui responsable formation opérations chez Chronopost.

La formation est pour moi la clef de voute des RH, elle permet aux organisations de s’adapter et de se développer dans un environnement fortement concurrentiel. Elle donne aux collaborateurs la capacité d’évoluer et de gravir l’escalier social.
Les services formation d’entreprise doivent aujourd’hui être en capacité de prouver leur valeur ajoutée. Mesurer la satisfaction des stagiaires n’ai plus suffisant, ils doivent mettre en place une relation client fournisseur avec leurs commanditaires et évaluer la performance des actions déployées.


Mes compétences :
Management
Développement commercial
Gestion
Ingénierie pedagogique
Gestion de projet
Pilotage de la formation
eLearning

Entreprises

  • Bemobi-Groupe La Poste - Directeur formation

    2016 - maintenant • Manager une équipe de 6 collaborateurs
    • Piloter et auditer un réseau national de plus de 100 intervenants
    • Mesurer et améliorer la satisfaction client
    • Responsable du respect des obligations de l’O.F.
  • Chronopost - Responsable Formation Opérations

    Courbevoie 2015 - 2016 Manager une équipe de 6 personnes
    Assurer un pilotage national des formations métiers
    Développer les compétences des collaborateurs
    Accompagner le changements
    Mettre en place des parcours d'intégration
    Conseiller les opérationnels dans le domaine de la formation
    Collaborer à l'ingénierie pédagogique.
  • Officier Marinier - Directeur de Centre de formation

    2006 - 2015
  • GROUPE CAPELLE - Responsable formation

    Vézénobres 2006 - 2015 Bonne maîtrise du Pack Office. * Piloter la politique formation du groupe
    * Planifier et évaluer les actions de formation ;
    * Recruter et intégrer les non cadres.
  • EUROTEAM CAPELLE - DIRECTEUR

    SAINT HILAIRE DE BRETHMAS 2006 - 2015 Directeur du Centre de formation du groupe de transport CAPELLE
    (100 millions d’€ de C/A, 900 sal. 26 agences)

    Fonctions :
    Responsable Formation pour le groupe CAPELLE :
    • Planifier et évaluer les actions de formation
    • Acheter les formations externes
    • Conseiller les Directeurs Opérationnels dans le domaine de la formation
    • Contrôler le respect des process
    • Collaborer à la GPEC (identifier les passerelles métiers)
    • Piloter le recrutement des collaborateurs non cadres
    • Assurer la veille réglementaire en matière de formation (Ex : réforme de la F.P.C.)
    • Assurer le reporting vers la Direction Générale.


    Responsable de l'organisme de formation : (1.5 m d’€ de C/A,15 collaborateurs)
    • Élaborer le Business Plan
    • Gérer le budget
    • Rédiger le bilan pédagogique et financier
    • Développer un portefeuille de clients externes
    • Répondre aux appels d’offres
    • Manager le système qualité ISO 9001 V2008
    • Promouvoir le Centre auprès des acteurs de l'emploi et de la Formation professionnelle.
  • Marine Nationale - Chef de service

    Paris 2002 - 2006 Navigateur aérien 1989-2006 (5000 heures de vol)- Centres d'intérêts * Responsable de la navigation et de la mise en œuvre du système d'arme de l'avion
    Aéronautique * Planifier l'activité du service (35 personnes)
    Rugby. * Piloter les parcours d'intégration et les plans de formation
    * Transmettre les valeurs de l'institution.
  • Marine Nationale - Navigateur Aerien

    Paris 1989 - 2006 17 ans d’expérience dans l'aéronautique navale au sein de la flottille 21F sur la B.A.N. de Nîmes Garons.
  • Marine Nationale - Chef de service

    Paris 1989 - 2006 Navigateur aérien 1989-2006 (5000 heures de vol)- Centres d'intérêts * Responsable de la navigation et de la mise en œuvre du système d'arme de l'avion

Formations

  • CNAM

    Montpellier 2000 - 2005 BAC+4

    (Transport Express : 900 m EUR de C/A, 3 500 salariés, 80 sites)
    DESA de Gestion des Ressources
    Humaines Missions :
    Option : Ingénierie de la formation * Manager et auditer une équipe de 6 formateurs régionaux (cadres autonomes)
    Conservatoire National des * Identifier les besoins en formation auprès des managers régionaux
  • CNAM (Montpellier)

    Montpellier 1995 - 2005 DESA

Réseau

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