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Laurence FLINOIS

Montpellier

En résumé

Responsable du pole accompagnement Alternance au sein du groupe Montpellier Business School, j'encadre 8 conseillers formation alternance. Notre mission est d'accompagner les étudiants qui font le choix de poursuivre leur cursus académique en alternance, en leur donnant conseils, outils et méthodes pour trouver une alternance, puis en les guidant dans l'évolution de leur mission et de leurs compétences en entreprise.

Pour en savoir plus : http://www.supdeco-montpellier.com/groupe/actualites/news/467-conseil-coaching-apprentissage-29avr

Exemple d'un séminaire coaching : http://www.youtube.com/embed/Qwq98CyDmLE?rel=0



Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Consultant
Recrutement
Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Coaching individuel

Entreprises

  • Groupe Sup de Co Montpellier Business School - Responsable Pôle Accompagnement Alternance

    Montpellier 2012 - maintenant Responsable placement alternance (voir missions ci-dessous) +
    Responsable d'une équipe de 8 conseillers alternance (3 recrutements effectués en 6 mois)

  • Groupe Sup de Co Montpellier Business School - Responsable Placement Apprentissage

    Montpellier 2009 - 2012 - Développement et professionnalisation des outils et méthodes d’accompagnement étudiant en recherche d’un contrat d’alternance : animation de sessions de formation collectives (aide à l'identification de son projet professionnel, CV et lettres de motivation, training recrutements, valorisation du contrat d'apprentissage auprès des entreprises)
    - Garant de la qualité du sourcing de candidatures auprès des entreprises partenaires et participation à l’organisation de sessions de recrutements sur le campus
    - Garant du placement des étudiants candidats à l’alternance conformément aux objectifs définis dans le plan stratégique de l’école
    - Suivi des avancées des recherches des étudiants et des signatures de contrats d’alternance; reportings réguliers auprès de la hiérarchie
    - Promotion de l’alternance auprès d’entreprises et des futurs étudiants candidats
    - Coaching individuel d’un panel d’étudiants et tutorat d’alternants en post

  • BOCAL RH - Consultante RH

    2008 - 2009 BOCAL RH - Société spécialisée en sourcing de candidats-Castelnau le lez (34)
    * Participation à la construction de l'offre de services et promotion de cette offre ;
    * Participation à la mise en place d'une stratégie commerciale ;
    * Prise en charge de la totalité des missions de sourcing : description du besoin avec le client, recherche de candidats et sélection téléphonique, débriefing avec le client

  • Groupe MANAGING - Chargée de recrutement

    2005 - 2007 Cabinet de recrutement (50 p)/ Lyon, Nantes, Paris, Strasbourg
    Chargée de recrutement (Paris 8ème)
    * Création et encadrement du service « executive search » composé de trois chargés de
    recherche juniors (recrutement, formation et tutorat, suivi des résultats)
    * Recrutement dans le secteur industrie/distribution spécialisée/services/hi-tech: approche
    directe, sourcing, entretiens de sélection, tests de personnalité (16PF5...) et relation client
    * Animation de diverses actions de sourcing actif (viviers de candidatures externalisés,
    opérations de Télémarketing auprès de diplômés de grandes écoles)

  • Groupe QUINCADRES - Chargée de sourcing

    2000 - 2003 leader en services ressources humaines seniors (60 p) - (Cabinet de recrutement, management de transition, organisme de formation) -
    Chargée de recherche (Paris 8ème)
    * Rédaction et diffusion d'offres d'emploi (relations agence presse) ;
    * Recherche de candidats potentiels et entretiens téléphoniques de présélection (postes
    middle/top management dans le secteur industriel)
    * Relations avec associations d'anciens élèves, grandes écoles et cabinets d'outplacement

Formations

Réseau

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