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Frédéric PINCHAUX

LABÈGE

En résumé

Mes compétences :
Bilan de compétence
Approche directe
Coaching
Évaluation des compétences
Recrutement 2.0

Entreprises

  • PROS - Senior HR Business Partner

    2016 - maintenant PROS Holdings, Inc. (NYSE : PRO) est une société dont le but est de générer des revenus et des profits qui aide les clients B2B et B2C à réaliser leur potentiel en alliant simplicité et science des données. PROS offre des solutions en nuage pour contribuer à augmenter les ventes, formuler des stratégies gagnantes de tarification et harmoniser le produit, la demande et la disponibilité. Les solutions de réalisation de revenus et de bénéfices visent à permettre aux clients de connaître une augmentation significative de leurs revenus, une rentabilité durable et des processus commerciaux modernisés. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.pros.com.

  • Noveltis - Human Resources Manager

    Labège 2011 - 2016 Société innovante au service du spatial, de l'environnement et du développement durable, nous proposons dans ces domaines des prestations d'ingénierie scientifique, d'études, et de mise en oeuvre de solutions opérationnelles sur-mesure.
    Nos scientifiques œuvrent au développement de solutions de haute technologie fédérant de fortes expertises en sciences physiques et environnementales dans les domaines liés à l'atmosphère, à l'océan et aux terres émergées.

    - Conseil & support aux management : préparation des campagnes entretien annuelles, construction d'équipe, revue de compétences.
    - Pilotage du plan de formation (montage, ingénierie de formation, suivi des actions)
    - Relations sociales : suivi des IRP, Accord temps de travail, accord sur les astreintes, élections professionnelles.
    - Pilotage de projet : accompagnement de réorganisation, mise en place d'ERP, mise en place de la norme OHSAS
    - Sourcing & Recrutement 2.0 : Ingénieurs/PhD, Chefs de Projet, Business Dev & support.

  • Groupama Banque - Responsable Carrières & Emploi

    Paris 2009 - 2011 Management de 5 collaborateurs sur deux sites,
    Pilotage de projets (mobilité interne, handicap, informatisation reporting RH)
    Responsabilités de budget recrutement et intérim
    Suivi de carrières et accompagnement,
    Recrutement de managers et cadres supérieurs

  • Banque Finama - Filiale de Groupama - Responsable Recrutement & Mobilité professionnelle

    2006 - 2009 Recrutement, gestion de l'intérim, mobilité interne et développement de carrières, gestion de projets de développement RH

  • Fineco Spa (Banque Bipop) - Responsable du sourcing / recrutement de commerciaux

    2001 - 2005 Lancement d'un réseau de conseiller financier sur la France
    Déploiement du business model, création & pilotage d'un plan de sourcing permettant de générer 200 embauches par an.

  • ESSEL Conseil - Consultant

    2000 - 2000 Intervention dans le cadre de la fermeture d'une industrie du groupe Continental
    Mise en place d'une antenne emploi et suivi de 110 salariés (formation, bilan professionnel prospection d'offres).

  • AGF Finance Conseil - Chargé de missions

    Puteaux 1998 - 2000 Chargé de Recrutement - AGF
    Recherche & sélection de commerciaux & managers pour la France.

Formations

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