Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
Relations sociales & syndicales
Gestion du personnel
Paie
Formation professionnelle
Entreprises
VOIR ENSEMBLE
- Responsable des Ressources Humaines
2019 - maintenantVoir Ensemble, association reconnue d’utilité publique depuis 1954, emploie 470 salariés et gère une trentaine d’établissements et services médico-sociaux spécialisés dans la déficience visuelle avec handicaps et/ou troubles associés
Voir Ensemble développe ses services auprès d’un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d’accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets.
CRE RATP
- Responsable de l'Administration du Personnel
2011 - 2013- Gestion administrative du Personnel (520 salariés),
- Management de l'équipe paie (5 personnes),
- Recrutement (cadres, techniciens, ouvriers, employés, intérimaires),
- Mise en place du S.I.R.H.,
- Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux,
- Animation des réunions mensuelles des délégués du personnel,
- Participation au Comité de Direction
SERHENYS CONCEPT
- Consultant en Ressources Humaines (auto-entrepreneur)
2010 - 2011Création d'entreprise
EPINAL HABITAT
- Responsable des Ressources Humaines et de la Formation
2007 - 2009- Gestion administrative du Personnel (105 salariés/2 statuts),
- Gestion complète de la formation (élaboration et suivi du plan de formation),
- Recrutement (cadres, techniciens, ouvriers, employés, intérimaires),
- Supervision de la paie (mise en place de l'externalisation),
- Réalisation du bilan social,
- Mise en place et suivi de l'épargne salariale et des contrats de prévoyance (retraite et santé),
- Rédaction et mise application du règlement intérieur et de plusieurs accords internes,
- Participation à l'animation des Instances Représentatives du Personnel
