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Frédéric RODRIGUES

En résumé

Le Groupe ASSU 2000 est aujourd'hui le premier courtier pour les particuliers en France.
Il est constitué :
- d’un pôle Courtage d’assurance, organisé autour d’une logique de présence multicanale : ASSU 2000 (réseau salarié historique), maXance (marché BtoB), Euro Assurance et Assuréo (distribution directe par internet et téléphone) et l'Assureur Crédit (comparateur web d'assurance emprunteur);
- et d’un pôle Courtage de crédit, constitué de sa filiale AB Courtage (crédit immobilier), de CFC et BC Finance (restructuration de crédit).

En 2017, le Groupe ASSU 2000 compte plus de 1 500 collaborateurs.

Le Groupe ASSU 2000 c'est :
• Une culture d'entreprise basée sur la qualité de service, la proximité, la réactivité et l’innovation ;
• Une stratégie au service de son ambition : celle de toujours viser l’excellence dans tous ses métiers, et de saisir le virage de la digitalisation de notre secteur d’activité pour devenir et rester un leader incontournable ;
• Des collaborateurs au cœur des projets, pour un management de proximité ;
• Une formation et un suivi tout au long de votre carrière.

Mes compétences :
Ressources humaines
Mobilité interne et externe
Recrutement
Évaluation des compétences des candidats et r
Intégration de salariés
Recrutement 2.0
Développement rh
Gestion des ressources humaines
Gestion des carrières
Communication interne
Chargé de recrutement
RH

Entreprises

  • Staples France - JPG - Responsable Développement RH

    2019 - maintenant
  • ASWO - Responsable recrutement et mobilité

    2017 - 2018
  • Groupe ASSU 2000 - Responsable recrutement

    Noisy-le-Sec 2013 - 2017
  • Chanel - Chargé de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2013
  • France Habitation - Chargé de recrutement et de mobilité interne

    Levallois-Perret Cedex 2012 - 2013
  • Efficentres/Addentis - Chargé de recrutement et de développement RH

    2012 - 2012
  • Parc Astérix - Chargé de recrutement et d'intégration

    Plailly 2012 - 2012
  • Dassault Falcon Service - Chargé de communication interne/externe

    Le Bourget 2011 - 2011
  • KDP Groupe - Community Manager

    2011 - 2011
  • AXA France - Chargé de communication interne

    Nanterre 2010 - 2010 > Gestion d’événements (Pause Café, PDJ ComEx, séminaires interculturels, Forum Métiers, …) ;
    > Gestion de l’Intranet et de l’Affichage ;
    > Gestion des prestataires et des référents à l’étranger (Portugal-Espagne-Italie-Maroc).
  • La Mer de Sable - Manager RH

    ivry sur seine 2009 - 2009 RECRUTEMENT
    Rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing des CV, mise à jour des fiches de poste.
    Gestion autonome du process de sélection: tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
    Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec le service concerné: co-animation de journées d'intégration.
    Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
    Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...
    Gestion des partenaires emploi (ANPE, mission locale,...).
    Gestion de deux stagiaires, sous la responsabilité d'une Responsable RH.

    COMMUNICATION INTERNE
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • La Mer de Sable - Chargé de recrutement et d'intégration

    ivry sur seine 2008 - 2008 Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
    Gestion de l'intégration des nouveaux arrivants en collaboration avec le service concerné: co-animation de journées d'intégration.
    Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
    Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...
  • Parc Astérix - Chargé de recrutement

    Plailly 2008 - 2008 Gestion autonome du process de sélection: sourcing et tri des CV, pré-sélection téléphonique, communication avec l'opérationnel (prise de RDV, etc), mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer la pertinence du candidat par rapport au poste, faire passer les tests écrits, constituer une short-list de candidats et les présenter à l'opérationnel, constituer un vivier de candidatures.
    Gestion administrative: rédaction de compte-rendus, création de contrats, courrier de refus, statistiques.
    Présentation de l'entreprise sur des forums pour l'emploi, écoles, ...

Formations

  • INSEEC

    Paris 2009 - 2011 Ressources Humaines, Management et Communication Interne

Réseau