Mes compétences :
gestion de projet
management multi sites et management transversal
Gestion de compte d’exploitation
Entreprises
Carrefour
- RESPONSABLE DEPLOIEMENT REGIONAL
Massy2015 - maintenantParticipe à l’élaboration et au développement d’un nouveau concept : « Contact Marché »
Assure l’interface entre les opérationnels, le Directeur Régional et les différents acteurs du plan de transformation (technique, contrôle de gestion ,ressources humaines, moniteurs métiers ,logistique ,prestataires et équipe déploiement).
• Manage une équipe (12 personnes) : recrutement, formation, organisation, suivi logistique, gestion des plannings
• Respecte un planning : élaboration et validation des plans magasins ; réalisation des transformations des sites; planification des équipes de déploiement et intervention des acteurs du plan de transformation
• Garanti la qualité du déploiement : validation des circuits marchandises et des implantations des magasins et suivi des interventions techniques des prestataires
« Acquisition des compétences de gestion de projet et du management transversal »
CARRREFOUR
- RESPONSABLE DEPLOIEMENT
2015 - maintenant
ED/DIA
- Responsable de points de vente
2003 - 2011 * Organise et planifie le travail de l'équipe ;
* Accueille et forme les nouveaux agents de maitrise du secteur ;
* Garanti le concept, la politique commerciale et l'accueil client du site ;
* Respecte les plans d'actions pour atteindre les objectifs ;
* Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
« Acquisition des compétences du commerce de la grande distribution »
DIA
- Responsable de réseau
2003 - 2011 Gestion d'un parc de 15 magasins
* Manage son entité : composée de 80 salariés dont 15 managers de point de vente, (avec un chiffre d'affaires annuel moyen de 36,4 millions d'euros)
* Garanti le concept commercial et économique de chacun des sites (respect des procédures, gestion des frais du personnel) ;
* Elabore des plans d'actions pour atteindre les résultats : développement du chiffre d'affaires, diminution de la démarque.
« Acquisition du management multi sites, mise en avant du concept et obtention de résultats ».
Mac Donald's
- 1ER ASSISTANT
guyancourt2001 - 2003 manage une équipe de 12 managers et 60 équipiers, le développement économique du restaurant
"Acquisition des capacités managériales"
C.H.U.
- Responsable du relationnel
1999 - 2000En charge de la communication entre le patient, la famille et le corps médical
« Appréhender la relation médecin, patient, famille »
