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Frédéric SCIPION

Marne-la-Vallée cedex 2

En résumé

Ergonome junior ayant une expérience dans le domaine de la santé au travail (prévention des troubles musculosquelettiques et des risques psychosociaux).
Recherche un poste d'ergonome dans le domaine de la santé au travail.

Mes compétences :
Gestion
C2I
Comptabilité
Analyse de l'activité
Ergonomie
Analyse statistique
Risques psychosociaux
Troubles musculo squelettiques
QVT
Santé au travail

Entreprises

  • CSTB - Ergonome

    Marne-la-Vallée cedex 2 2016 - 2016 Intervention ergonomique réalisée dans une démarche de prévention des risques de développement des troubles musculosquelettiques.

    - Conduite d’une intervention ergonomique dans son intégralité (prise en charge de la demande aux préconisations), en suivant la méthode ergonomique
    - Analyse de l’activité (observations et entretiens)
    - Mise en place et conduite de Groupes de Travail et de Comités de Pilotage
    - Création de supports de communication pour la journée 5 S de l’entreprise et animation d’un stand de prévention concernant l’ergonomie

  • CSTB - Chargé de prévention des risques psychosociaux

    Marne-la-Vallée cedex 2 2014 - 2015 Création et mise en place d'un outil statistique pour la prévention des risques psychosociaux.

    - Création d’un outil statistique adapté à l’entreprise
    - Sensibilisation / communication avec les acteurs des ressources humaines autour de la problématique des risques psychosociaux
    - Elaboration d’un tableau de synthèse sur les risques psychosociaux

  • EARL Sébastien Charpentier - Co-Gestionnaire d'Exploitation Agricole

    2009 - 2011 Gestion d’exploitation agricole (gestion, management, travaux d’exploitation) sous la tutelle du maître de stage.

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2015 - 2016 Ergonomie

    - Maîtrise des concepts et des modèles en ergonomie et psychologie du travail et des organisations,
    - Analyse du travail, des conditions de travail (prévention accidents, stress professionnel, risques psychosociaux, travail et vieillissement).
    - Connaissances en sociologie, droit du travail, économie de l’entreprise,
    - Connaissances en physiologie, chronophysiologie, en chronopsychologie et foncti

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2014 - 2015 Psychologie du travail, Ergonomie et Orientation

    - initiation à la recherche scientifique
    - fondements théoriques et pratiques pour l'intervention en entreprise
    - approches et modèles en psychologie du travail et ergonomie
    - mesure et recueil de données en psychologie (analyse thématique des communications et entretiens en contexte de travail, psychométrie)
    - analyse de données
    - construction de la santé au travail
    - approche, analyse et transfo

  • Université Paris 5 René Descartes

    Boulogne Billancourt 2011 - 2014 Psychologie

    - approche plurielle des conduites humaines et de leurs dysfonctionnements
    - maîtrise des connaissances théoriques et méthodologiques inhérentes à toute démarche de recherche scientifique
    - technologies de l’information et de la communication
    - statistiques et analyse des données
    - démarche de recherche documentaire
    - culture générale dans toutes les sous-disciplines de la psychologie
    - expressio

  • Institut De Genech

    Lesquin 2009 - 2011 BTS Analyse et Conduite des Systèmes d'Exploitations agricoles

    - gestion d'entreprise
    - comptabilité
    - économie
    - communication
    - droit rural
    - agronomie

Réseau

Pas de contact professionnel

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