Frederic SOUSA

OBJECTIFS
Directeur de projet et/ou Management d’une équipe technique

EXPERIENCE
Depuis 1999 chez RENAULT SAS – Technocentre Guyancourt

Responsable Stratégie Technique Suspensions moteur
Poste technique orienté business (Poste stratégique RENAULT) – CA = 80 M€
Scope : RENAULT/RENAULT SAMSUNG MOTORS/DACIA/VAZ et NISSAN
Mission : Réduire le cout des suspensions moteurs pour RENAULT et NISSAN sur l’ensemble des projets actuels et futurs
Moyens :
• Management fonctionnel des équipes Bureau études, achats, logistiques, analyses des couts
• Management des fournisseurs (négociation, affectation)
Résultats : Mise en place de stratégies techniques/achats sur un plan quinquennal avec Cost Roadmap validées par RENAULT/NISSAN au niveau Ingénierie Véhicule et Responsable RNPO (par soucis de confidentialité, les éléments chiffrés seront abordés en entretien si besoin)
Qualités requises pour ce poste : Leadership technique et managérial reconnus chez RENAULT

Responsable Laboratoire R&D/Adjoint du chef de service «conception des suspensions moteurs et lignes échappement »
Chef de laboratoire calculs/essais – 24 personnes France
Scope : tout projet RENAULT/DACIA/RENAULT SAMSUNG MOTORS
Mission :
• Assurer les compétences, les ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du laboratoire
• Recruter (interne, externe) les collaborateurs, réaliser les évaluations, participer à l’élaboration des plans de promotions, construire les parcours de carrières des collaborateurs
Moyens :
• Management hiérarchique de 3 équipes métiers calculs/essais (ingénieurs/cadres, techniciens, professionnels) situées au Technocentre –Management fonctionnel de 4 équipes internationales (10 personnes) en Roumanie, Corée, Espagne, et Turquie
• Développement et utilisations de moyens d’essais (10 m€ d’investissements)
Résultats : Mise en place de processus robustes de validation pour les prestations, développement des compétences internationales en calculs/essais, amélioration de la productivité du laboratoire
Qualités requises pour ce poste : Leadership technique et managérial

Responsable Equipe métier calculs/essais
Chef d’une équipe calculs/essais – 8 personnes (ingénieurs, techniciens et professionnels)
Scope : tout projet RENAULT/DACIA/RENAULT SAMSUNG MOTORS
Mission : Développer et valider les systèmes suspensions moteurs et lignes d’échappement sur prestations véhicules basse fréquence
Moyens :
• Management hiérarchique de 1 équipe métier calculs/essais (ingénieurs/cadres, techniciens, professionnels) situées au Technocentre
• Développement et utilisations de moyens d’essais (10 m€ d’investissements)
Résultats :
• Développement des modèles de simulation numérique
• Développement des critères de validations prestation (procédures de mesure, procédures de calculs)
Qualités requises pour ce poste : Expertise technique, 1er poste de management

Ingénieur Modélisation numérique
Scope : tout projet RENAULT/DACIA/RENAULT SAMSUNG MOTORS
Mission : Développer et valider les outils de simulations numériques
Moyens :
• Outils de calculs numériques et moyens d’essais
Résultats :
• Développement des modèles de simulation numérique
• Développement des critères de validations prestation (procédures de mesure, procédures de calculs)
Qualités requises pour ce poste : Expertise technique

Ingénieur Calculs ADAMS (simulation multicorps)
Mission : prestation calculs chez RENAULT
CURSUS
DEA S3M option dynamique des structures – mention AB
Paris VI et INSTN (CEA Saclay)
DEUP/Licence/Maitrise de Génie Mécanique (IUP Evry)
Université d’Evry – IUP Evry
DUT Génie Mécanique
IUT Saint Denis
BAC C
Lycée M. Pagnol – Athis Mons

Mes compétences :
Domotique
Electricité
Informatique
Leadership
Management
Mécanique
Vibrations