Menu

Frederick LANES

En résumé

Étant Ingénieur Minier, j'ai comme rôle a la responsabilité de concevoir, planifier, organiser et superviser le développement des mines et de la plupart des installations, équipements et infrastructures qui y sont rattachés, je veille à faire respecter les calendriers, j'élabore les budgets et faire voir à atteindre les niveaux de production que dictent les marchés mondiaux.

Une mine est un gisement exploité de matériaux par exemple d'or, de charbon, de cuivre, de diamants, de fer, de sel, d'uranium, etc.) alors mon boulot me permet d'aller a la découverte de ces gisements dont je dirige une équipe.

Je suis arrivé au Québec depuis l’age de 20 ans, j’ai commencé mes études depuis la France à Marseille ensuite à Montpellier, j'ai fais un Master en Réseau et Télécoms et par la suite une spécialisation en géologie, alors une fois arrivé au Québec, j'ai intégré l'école Polytechnique de Montréal puis j'ai été carrément amoureux de ce pays a cause des gens si accueillants, tant de beaux paysages à contempler et de terrains de jeu à découvrir, le Québec est choyé par sa nature, le climat voici un peu pourquoi je suis resté mais je ne suis plus heureux ici car il n'y a que celui qui est bien entouré qui peut rependre le bonheur, ce qui n'est pas du tout mon cas alors j'aimerai maintenant revenir chez moi.

Mes compétences :
Maintenance industrielle

Entreprises

  • Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) - Ingénieur extraction minière

    1999 - maintenant Par définition, un comité sectoriel de main-d’œuvre est une structure de concertation à l’intérieur de laquelle des représentants d’entreprises et d’associations de travailleurs élaborent et mettent en œuvre des stratégies visant à résoudre les problèmes de main-d'œuvre communs aux entreprises d'un même secteur.

    Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines applique cette définition de façon spécifique en répondant aux défis du développement et de la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre et aux enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’industrie minière. Soutenu par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), il est le trentième comité sectoriel à voir le jour au Québec.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :