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Frederique ALEXANDROWICZ

CABRIES

En résumé

Passionnée par les Ressources de l'Intelligence Humaine, je mets en place aujourd'hui une structure de Conseil, Formation, Accompagnement, au ''Développement des Motivations au Travail'', des acteurs de l'Entreprise.
Partant du vecteur ''Climat social'', comme un des activateurs garant de la performance, des prestations internes et externes et de la qualité de vie, de l'entreprise ;
Je propose des études d'Evaluation participative, du Climat Social, questionnant l'activité de travail du salarié, son rapport à l'entreprise, ses relations professionnelles, et sa vision d'avenir.

-- > Questionnaires, entretiens, observations, analyses individuels et/ou collectifs...ateliers, visant à améliorer ou à dépister les facteurs de performances, ou de freins, de tensions, des pratiques professionnelles des acteurs en interne.

J'effectue des diagnostics sur ce climat, plus ou moins approfondis, selon la commande ; la complexité de la situation (problématiques en jeux et les enjeux) ; et la qualité du dialogue social.
L'enjeu de ces analyses est d'enrichir le lien entre : organisation du travail, performance économique, et santé sociale au travail.
L'étude et l'amélioration continue du climat social, est un outil de facilitation de la dynamique et de la transparence managériale.
C'est un moteur de synergie et de confiance.
C'est entrer dans une démarche de compréhension, transversale, interactive, et coopérative, des différents systèmes et acteurs.

C'est promouvoir une culture de prévention, de promotion de la santé sociale au travail comme stratégie gagnante de la performance des ressources humaines et de la qualité de vie au travail.
C'est optimiser et faire émerger de nouveaux projets, et être dans une démarche prospective.

L'équipe du cabinet est constitué de spécialistes en : méthodologie d'évaluation et diagnostic partagé ; psychologie du travail ; coaching individuel ; animation de groupe en '' Intelligence collective'' ; ergologie ; sociologie ; gestion du stress ; dépistage ''Burn out''.


Cabinet : IPC Consult. Ingénierie des Pratiques Collectives. 06 09 80 13 34.

Entreprises

Pas d'entreprise renseignée

Formations

  • Institut D'Ergologie (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2013 - 2013 La prévention des risques psycho sociaux et la qualité de vie au travail.

    Risques et Ressources professionnels liés aux facteurs psycho sociaux : Comprendre, Evaluer pour Agir en entreprise.
  • Université Des Sciences Humaines Et Sociales

    Aix En Provence 2005 - 2010 Master professionnel : L'Evaluation en question ? Master recherche : L'Intelligence collective en action ?

    Master Pro : L'analyse des besoins sociaux. L'enjeu de l'intelligence partenaire dans la construction de l'entreprendre social ?

    Master recherche : Pourquoi et comment fédérer les ressources humaines en Intelligence collective, dans la compréhension de l'entreprendre ensemble ?

Réseau

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