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Frederique CHEMIN

ROSULT

En résumé

Issue de formation universitaire, je dispose de 10 ans d’expérience dans le monde du service.
Pendant environ deux ans, j’ai occupé un poste d’assistante commerciale et de recrutement. Depuis 2004 je remplis la fonction de manager commercial et technique. La polyvalence de ce poste me permet d’aborder aussi bien des aspects commerciaux, techniques que managériaux.
En tant que responsable d’un portefeuille de clients grands comptes (PSA, CARGILL, Eolane, Alstom, Bombardier, Arcelor, Thales,……), mes fonctions me demandent de réaliser et gérer la prospection commerciale, d’assurer la vente de prestations d’ingénierie en régie et/ou en forfait,
d’éditer les devis. J’assure aussi le suivi d’affaires : de l’ouverture du compte jusqu’ à l’aboutissement de la satisfaction client.
Enfin non poste me demande aussi d’assurer le recrutement des ingénieurs ou techniciens en phase avec la politique d’embauche de la société et/ou les besoins clients.

Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Développement commercial
Communication
Relationnel
Dynamisme
Rigueur
Management

Entreprises

  • BRIME INGENIERIE

    maintenant
  • ASSYSTEM - MANAGER COMMERCIAL

    Courbevoie 2002 - maintenant Depuis le 25/03/2002 : ASSYSTEM FRANCE

    Depuis 2004 : Manager commercial et technique
     Prospection commerciale, ventes de prestations d’ingénierie en régie et/ou en forfait,
    qualification de projets de prestation de service, responsable d’un portefeuille de clients grands comptes (Alstom, Bombardier, Arcelor, Altrel, Thales, Thalys, PSA……) et édition de contrats, suivi d’affaires : de l’ouverture du compte jusqu’ à l’aboutissement de la satisfaction client, réponse aux appels d’offre. Suivi juridique des dossiers commerciaux (ouverture de comptes, traitement en accord avec le service juridique des conditions générales d’achats clients, des contrats cadres……)
     Suivi technique des collaborateurs en mission
     Suivi RH des collaborateurs en charge (entretien individuel de développement, identification des besoins de formation, validation des absences, traitement des problématiques RH……….)
    Domaines de compétences techniques : informatique industrielle, informatique embarquée, automatisme, tests et mesures, électronique, vidéo surveillance, conception.

    Du 25/03/2002 à début 2004 : Responsable recrutement - Assistante commerciale

    Responsable recrutement
     Gestion des besoins, centralisation et édition des annonces, réception et sélection des CVs, suivi et recherche de candidats, entretien de recrutement, simulation d’entretien pour des étudiants, participation et organisation de salon de recrutement, création de dossiers d’embauches, accueil des nouveaux embauchés, management de stagiaires.

    Assistante commerciale et administrative:
     Assistante commerciale : Administration des ventes, facturation, création d’affaire, suivi du fichier clients, élaboration de devis, vérification des commandes et de leur continuité, édition de contrat sous-traitant, émissions des commandes fournisseurs sur affaire, validation des factures fournisseurs, compte-rendu des réunions commerciale et d’agence, proposition de profils aux clients, suivi des présentations.
     Assistante administrative: Interface avec l’administration du personnel, tenue du registre du personnel, gestion des congés, gestion et contrôle des notes de frais, gestion des dossiers collaborateurs, interface avec le service juridique, interface avec le service comptabilité, standard.
  • SETSYS - Assistante commerciale

    2001 - 2002 Du 10/09/2001 au 23/03/2002 :

    Assistante commerciale pour trois agences : Paris, Lyon, Metz :
     Gestion commerciale : Réalisation de la facturation clients, élaboration de contrats (commerciaux et administratifs ….), suivi des contrats commerciaux. Mise à jour des contrats commerciaux. Gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements clients et gestion des relances. Réalisation des états de gestion, et de la rentabilité.

    Assistante de gestion pour la Belgique :
     Gestion du personnel : Rédaction de contrats de travail, gestion des départs, suivi des absences, (maladie, congés…), tenue de tableaux de bord pour le suivi des effectifs de l’agence, suivi de la paie. Gestion et contrôle des notes de frais,
     Contrôle de gestion : Gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements clients et gestion des relances. Réalisation des états de gestion, de la rentabilité.
  • ADECCO CADRES - Assistante ressources humaines (Stage)

    Villeurbanne 2001 - 2001 Du 01/08/2001 au 07/09/2001 : Accueil des candidats : prise de contact, orientation, sélection
     Identification de profils : internet, scanne, Ecole, Forum, diagnostic Poste/Profil, entretien de recrutement
     Administratif (visite médicale, contrat, réponse candidatures….)
  • ADECCO CENTRE D’EVALUATIONS - Adjointe du responsable du centre d’évaluation

    2000 - 2001 Du 01/10/00 au 01/08/01 : ADECCO CENTRE D’EVALUATIONS (Stage)

    Du 01/03/01au 31/05/01 : Responsable du centre d’évaluation
     Gestion du Centre. Accueil et présentation de Centre aux clients
     Collaborations avec les partenaires (Vecteur Emploi, Cellule Emploi ….), diffusion d’annonces

    Du 01/10/00 au 30/02/01 et du 01/06/01 au 01/08/01: Adjointe du responsable du centre d’évaluation
     Accueil physique et téléphonique des candidats
     Présentation, évaluation et debriefing de tests (individuels et collectifs)

Formations

Annuaire des membres :