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Econocom-Osiatis
- Juriste
Puteaux
2010 - maintenant
1) Contrats :
- Rédaction, négociation, refonte et suivi de contrats en français et en anglais : contrats informatiques (maintenance/hardware support agreement, infogérance/service provider agreement, IT services contract, TMA, hébergement, développement spécifique, assistance technique, cloud, licence/software licence agreement, intégration,…), distribution (conditions générales de vente/general terms and conditions, vente de matériels), autres (GME, sous-traitance/subcontracting agreement, SOW, apporteur d’affaires, partenariat/reseller appointment, partner agreement, memorandum of understanding, délégations, accords de confidentialité/non disclosure agreement,…)
- Analyse des risques juridiques (marchés privés et publics informatiques)
- Négociation de baux commerciaux, suivi des échéances triennales, préparation de congés
2) Gestion et suivi des litiges
3) Sociétés :
- Projets de croissance externe (NDA, Data room, actes de cession de fonds de commerce)
- Obligations des sociétés cotées (suivi des franchissements de seuils, déclarations AMF, participation à l’élaboration du document de référence).
4) Formation et veille juridique : Formation des collaborateurs en interne, et veille juridique.
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ARES
- Juriste
Montreuil
2006 - 2010
1) Validation, négociation, suivi, refonte et mise à jour de contrats
2) Gestion et suivi de contentieux
• Rédaction de mises en demeure, assignations, conclusions, transactions
• Audiences (mise en état et plaidoirie) devant les tribunaux de commerce
3) Procédures collectives
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Cabinet Neveu Sudaka & Associés
- Avocat collaborateur
2004 - 2006
Conseil auprès des entreprises et contentieux
• Droit des contrats commerciaux : baux, mandats, contrats de distribution,…
• Recouvrement : rédaction de mises en demeure et d’assignations en paiement
• Procédures collectives : assignations en extension de procédure, citations (comblement du passif), requête à fin de saisie, requête en attribution de gage, déclarations de créances,…
• Droit social : clauses du contrat de travail (non concurrence, dédit formation, rémunération variable, objectif, mobilité,…), exécution du contrat de travail (période d’essai, heures supplémentaires, DIF, cumul contrat/mandat social, arrêts de travail, harcèlement…), rupture du contrat de travail (démission, mise en œuvre des procédures disciplinaires, licenciements personnels, pour motif économique, convention de reclassement personnalisé, obligation de reclassement,…), rédaction de protocoles transactionnels
