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Frederique LE DROGO

BREST

En résumé

Forme un binôme avec le secrétaire général sur la bonne marche de l'UI29 ainsi que le pilotage de ses satellites. Dans ce cadre, contribue au développement des services de l'UI29

- Défend et représente les intérêts des entreprises adhérentes sur le champ du social, droit social, gestion de l'emploi et des compétences et toutes autres missions d'accompagnement en RH
- Accompagne le secrétaire général dans les relations avec les partenaires sociaux (prépare et participe aux instances de négociation des dispositions conventionnelles)
- Prend part au développement d’une collaboration coordonnée avec les autres UIMM territoriales
- Renforce les liens entre les entreprises adhérentes à l'UI territoriale, et les outils de formation et de services rattachés à l'Ul 29
- Assure le lien permanent avec l'UlMM nationale, déploie au niveau terri¬torial la politique nationale sur le champ du social : doit social, gestion de l'emploi et des compétences et autres missions d'accompagnement.
- Participe à la promotion de l'industrie, valorise les métiers industriels auprès des différents interlocuteurs locaux


Mes compétences :
Droit des contrats

Entreprises

  • Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère - Secrétaire générale adjointe

    1998 - maintenant Au sein du service juridique

    • conseille les entreprises de la branche professionnelle en droit du travail en s'assurant de la légalité d'une procédure,
    • valide les projets d'accords collectifs d’entreprises ou les contrats de travail,
    • réalise des audits sociaux, des études approfondies ou un accompagnement personnalisé pour régler une problématique spécifique en droit du travail (classifications, négociations d'un projet d'accord, élaboration d'un plan social, etc.)
    • rédige des documents juridiques et de modèles à destination des entreprises
    • organise et anime des formations professionnelles à destination des entreprises (sur les CDD/ l’intérim, la modification du contrat de travail, la convention collective, les classifications, kit droit social pour les dirigeants de PME)
    • organise des réunions d'information selon l'actualité sociale
    • suit et participe aux négociations de branche
    • gère les enquêtes (rémunérations, avantages sociaux, durée du travail, etc.)
    • participe à l’animation du Club Rh de la branche professionnelle des thématiques d'actualité, d'échanger et de bénéficier de conseils d'experts. Thèmes des derniers ateliers : RH et internet, risques psycho-sociaux, seniors, contrat de génération, etc.

Formations

Réseau

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