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Céline GUILLEMOT

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • AFPA - Stagaire

    Montreuil 2016 - 2016 Formation Technicien en Bureau Etudes - Dessin de projet en Congé Individuel de Formation – AFPA Lorient
    - Faire des devis quantitatifs estimatifs aux bordereaux ou aux ratios d’une opération de construction :
    o Établir un métré adapté à son exploitation
    o Consulter les fournisseurs, les sous-traitants, ou des partenaires
    o Estimer des coûts de travaux à l’aide de ratios ou de bordereau de prix
    o Etablir un devis quantitatif estimatif de travaux de construction
    - Etablir les éléments d’études du permis de construire et du projet de construction
    o Dessiner les plans généraux d’une construction
    o Produire et coordonner les pièces d’un dossier PC
    - Réaliser une étude technique et le descriptif d’un projet de construction
    - Réaliser un dossier de plans de détail d’exécution d’une construction

  • UIMM BRETAGNE - RESPONSABLE EMPLOI FORMATION

    2012 - 2017

  • Centre de Formation - Chargée de mission RH/ Resp Ad Developpement et Communication

    2009 - 2011 RESSOURCES HUMAINES
    Recruter, Accueillir et Intégrer les salariés cadres et non cadres, des apprentis
    Etablir les fiches de postes et les grilles de rémunérations
    Organiser et gérer le parcours individuel des salariés
    Collaborer à la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences
    Elaborer et suivre le plan de formation
    Proposer et mettre en place un plan de Communication interne en période de changement

    MANAGEMENT STRATEGIQUE ET ORGANISATIONNEL
    Accueillir, former, fidéliser et fédérer une équipe de 12 salariés
    Gérer des projets : Conception, Animation, Développement et Evaluation
    Piloter des Réunions et des Opérations Evénementielles : organisation, communication, animation
    Développer et Animer un Réseau de Bénévoles et de Partenaires
    Accompagner la Direction Générale et les salariés dans la conduite du changement

    STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
    Rédiger un plan de communication externe à destination des clients et des fournisseurs
    Créer des outils de communication interne et externe
    Prospecter, fidéliser et élargir le portefeuille entreprise
    Accompagner et collaborer à la mise en œuvre de la stratégie business de l’entreprise en période de changement
    Créer des tableaux de bord et des outils statistiques

  • Centre de Formation - Chargée de recrutement

    2006 - 2009 Accueillir les candidats, effectuer les entretiens, les accompagner dans la démarche de placements en entreprise

    Prospecter les entreprises – Présentation des formations

    Accueillir, former, manager, fidéliser, motiver, les apprentis, les salariés

    Élaborer, Développer, Gérer, Animer un Réseau de Bénévoles et de Partenaires : Entreprises, branches professionnelles, établissements scolaires, associations, institutions, clubs d'entreprises, etc.

    Organisation / Animation / Communication de Réunions et d’Evénementiels (montage d'action de rapprochement Ecole/Entreprise - participation aux Forums...)

  • ALEF - Animation Local pour l'Emploi et la Formation - Chargée d'Etudes

    2001 - 2005 L'ALEF e=était un observatoire Emploi Formation sur le Pays de la Cornouaille en lien avec le Gref Bretagne.

    Mes missions étaient axées sur la formation initiale et continue, les actions de rapprochement Ecole-Entreprise.

    Mes missions :
    - Analyses statistiques
    - Rédaction d'études
    - Présentation des études auprès des commanditaires
    - Mise en place et suivi des actions de jumelage entre des classes et des bateaux de pêche
    - organisation d'une action de visites d'entreprises par les collèges et lycées de Cornouaille (80 entreprises et plus de 2000 participants sur un temps fort : le mois de mars)

  • Association Jeunesse et Entreprises - Chargée de mission puis Déléguée Départementale

    2001 - 2006 Cette association nationale a pour vocation le rapprochement Ecole-Entreprise afin de faire rapprocher les 2 mondes. L'objectif est de mieux se connaitre afin de mieux orienter les jeunes. Association regroupant le monde de l'Entreprise, de l'Education et de l'Insertion.

    Mes missions :
    - Développer l'association du bassin de la Cornouaille à l'ensemble du Finistère (réalisé)
    - Développer, piloter, animer, suivre les actions de l'association (réalisé : pilotage de 12 actions)
    - Développer, animer et fidéliser le réseau de partenaires, de bénévoles actifs et retraités - environ 90 personnes (réalisé)
    - Rédaction d'un journal 3 fois par an (réalisé)
    - être en lien avec l'expert comptable (réalisé)
    - Etablir les Comptes rendus, l'organisation des réunions,...(réalisé)
    - Organisation de colloques et d'évènementiels avec H.Serieyx et P.Lemattre
    - Participation au réseau national (réalisé)

Formations

Réseau

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