Menu

Patrice MARCOU

TOURS- RENNES

En résumé

De formation master 2 en gestion des ressources humaines, j'ai une double compétence scientifique et tertiaire et une expérience professionnelle significative dans la gestion de centres/domaines liés à la formation et à l'emploi, j'accompagne salariés, demandeurs d'emploi, jeunes et adultes dans le cadre de leurs évolutions et mobilités professionnelles .
Cette expérience s'exerce au sein d'organismes de formations de structures patronales et paritaires en les pilotant par mes fonctions de direction au regard des besoins économiques des territoires ,des branches professionnelles et des entreprises.
Les compétences techniques et sociales acquises au cours de mes expériences et connaissances sont mobilisées aujourd'hui à travers le management d'un centre de formation, véritable levier, pour intégrer les nouvelles compétences de la profession et innover sur l'offre de formation face à l'évolution des emplois et métiers du secteur, la formation tout au long de la vie et l'intégration permanente du développement durable,social et solidaire.

je suis passionné par l'humain et le coaching/management , soucieux de l'Homme et de l'intérêt collectif.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Direction de centre de profits
Ingénierie pédagogique
Conseil en management
Accompagnement au changement

Entreprises

  • BTP CFA Centre Val de Loire - Directeur de centre de formation

    2015 - maintenant #Assurer le développement de la politique de formation et le financement du centre
    #Manager les compétences, la GPEC et la qualité de la formation professionnelle
    #Assurer l'organisation des moyens, techniques; équipements et investissements, humains et administratifs
    #Promouvoir l'offre de service de la formation professionnelle et le rayonnement du centre au niveau territorial, régional et national
    #Fédérer la capitalisation et la mutualisation des bonnes pratiques au sein du réseau national ccca-btp

  • AGORA Formation Bretagne - Directeur Formation et emploi

    2011 - 2014 # Manager la stratégie recherche et développement, markéting commercial, financier, et ressources humaines
    # Gérer la communication interne et la représentation externe avec les partenaires sur l'ensemble du territoire
    # Assurer la gestion logistique, pédagogique, réglementaire et administrative des quatre sites de formation
    # Gérer et maintenir les ressources informatiques; systèmes d'information, gestion des formations et des ressources pédagogiques
    # Manager les compétences et la gestion globale des activités formation

  • CFAI/AFPI Bretagne - Directeur de Centre de Formation

    2005 - 2011 # Assurer la fonction de directeur de CFA, directeur général de l'organisme gestionnaire et directeur des ressources humaines dans un contexte de régionalisation
    # Développer et manager les projets de développement de l'offre de formation et de mutualisation Formation continue, insertion et alternance
    # Créer et piloter la fonction ressources humaines dans le cadre du développement des compétences du pôle régional de formation professionnelle
    # Manager les équipes (80 sal) en multi-sites sur l'ensemble du territoire breton
    # Contribuer à la fédération des pratiques collaboratives régionale et nationale du réseau uimm

  • BTP CFA de Haute Normandie - Adjoint de Direction chargé des formations

    1999 - 2005 # Organiser et piloter l'offre de formation alternance suivant le plan de développement de l'association et des besoins des entreprises du territoire
    # Gérer les activités formateurs ( 47 formateurs), la conformité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre des formations
    # Superviser le recrutement et l'accompagnement des apprenants sur leurs parcours de formation alternée et d'insertion
    # Assurer le rayonnement du centre de formation, la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du btp
    # Mise en œuvre de la politique qualité, sécurité et environnement suivant les pratiques du réseau CCCA-BTP
    # Participer aux travaux et regroupements du réseau sur les évolutions des pratiques pédagogiques individualisées

  • BTP CFA Picardie - Coordonnateur pédagogique et formateur

    1995 - 1999 # Créer, animer et évaluer des actions de formation en électricité, électrotechnique et mathématique par l'approche compétence
    # Adapter les stratégies pédagogiques de l'alternance et référentiels de formation aux besoins des entreprises
    # Coordonner le pôle électricité-électrotechnique du CFA (10 formateurs et 4 formations)
    # Participer aux travaux du réseau sur l'amélioration des pratiques pédagogiques de l'alternance

  • PROMEO FORMATION Picardie - Formateur

    1985 - 1995 # Créer, animer et évaluer des séquences de formation en électrotechnique, électronique et automatismes industriels
    # Concevoir un dispositif de formation professionnelle en adaptant ses ressources et ses supports pédagogiques
    # Concevoir une stratégie d'apprentissage alternée avec une dynamique d' accompagnement individualisé
    # Animer des modules de formation "apprendre à apprendre" avec le programme d'enrichissement instrumental ( PEI)

  • Abena-Frantex - Responsable de production

    Nogent-sur-Oise 1983 - 1985 # Recruter, animer et manager les équipes de production ( 14 salariés)
    # Assurer la promotion technico-commercial des produits aux salons professionnels
    # Veiller à la sécurité des biens et des personnes
    # Modifier et améliorer la rentabilité de l'outil de production

Formations

Réseau

Annuaire des membres :