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Frederique SABY

Sèvres Cedex

En résumé

Mes compétences :
Persévérance
Discrétion
Suivi des dossiers
Curieuse
Aisance relationelle
Force de proposition
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Rigueur
Diary Management
Human Resources
Budgets & Budgeting
Payroll
Cost management
eLearning
Microsoft Outlook

Entreprises

  • Ausy - Assistante de direction générale

    Sèvres Cedex 2014 - 2019 Rattachée directement au Secrétariat Général, en charge de la gestion des assurances du Groupe, de la gestion administrative/logistique des relations investisseurs, du suivi des comités de carrière et de la mobilité internationale.
    Habituée à la gestion d'agendas complexes (comité de direction), mise en place de procédures internes, interface avec la Direction et les membres du Codir ainsi que nos partenaires (financiers, avocats) .
  • Ausy - Assistanat du Secrétaire Général

    Sèvres Cedex 2014 - maintenant : AUSY (ESN / 500 M EUR de CA / 6500 employés / 9 filiales)

    * Mise en place de procédures internes (gestion des sinistres, grilles de salaires, fiches de postes)
    * Membre du Comité de carrières, Comité France, Comité International
    * Organisation des réunions & déplacements, rédaction de comptes rendus, gestion des agendas du Comité de Direction.

    Relations Investisseurs
    * Préparation de documents de communication financière (communiqués de presse, base investisseurs, présentations commerciales)
    * Interface avec les acteurs externes (banques, investisseurs, institutions de marché ...) et les services internes (financier, juridique, social)
    * Support logistique & organisationnel pour les réunions SFAF (Sté Française des Analyses Financiers) & roadshows

    Ressources Humaines
    * Formation des assistantes
    * Préparation des Comités de Carrière (avec le Secrétariat Général & les services financier, juridique, ressources humaines, services généraux), des lettres d'objectifs et suivi des budgets
    * Suivi administratif des ressources humaines (éléments paie, contrats & avenants, dossiers d'embauche, missions à définir)

    Mobilité Internationale
    * Mise en place et évolution d'un partenariat lié à la sécurité des salariés (e-learning, géolocalisation, gestion de crise ...)
    * Développement des V.I.E (Volontariat International en Entreprise) auprès des filiales
    * Gestion des détachements, expatriés et impatriés.

    Assurances
    * Interface avec nos courtiers, négociation des contrats
    * Gestion des coûts, avec refacturation aux filiales
    * Suivi des assurances du Groupe (12) avec remontées des sinistres, mise en place de process.

    AUTRES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
  • Piscines Solaris - Assistante commerciale

    2012 - 2012 Mise en place de contrats d'entretien pour une clientèle essentiellement étrangère; interface avec le cabinet comptable; rdv clients avec le dirigeant- secrétariat, devis, suivi des fournisseurs.
  • PREMAVALS - Chargée de cientèle B to B

    2010 - 2011 B to B, développement de la région Rhône-Alpes; rapport de gestion, interface avec le back-office; réunions d'informations/présentations auprès de nos courtiers partenaires (une centaine).
  • CODIFUZE-Groupe JPS - Assistante marketing & gestion RH

    2007 - 2009 Gestion administrative et commerciale des campagnes de téléprospection; pré-qualification des besoins client sur rdv; traitement des appels d'offres; mise en place d'actions incentives de vente ; supervision d'un plateau de 10 téléprospecteurs/trices.
    Recrutement; gestion des contrats intérim, suivi des missions.
  • Groupe CREDIT MUTUEL CIC - Assistante de direction

    1998 - 2005 Au sein de la Direction Générale et du dept.Equity Capital Market : rédaction et suivi des conventions de sociétés de gestion-contrats de liquidité; mise en place de procédures internes ; prise en charge des dossiers litigieux et report aux équipes dirigeantes ; gestion des agendas du Comité de Direction ; organisation des réunions et déplacements ; relations avec les différentes partenaires (dirigeants, banques, investisseurs).
  • Crédit Suisse - Responsable du middle-office banques-institutionnels

    Paris 1995 - 1998 Encadrement et formation de 3 personnes au sein du middle-office; traitement des opérations intra groupe; relations banques du Groupe et report à la DG.
  • Crédit Suisse - Assistante commerciale

    Paris 1990 - 1995 Assistante commerciale au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, dédiés à une clientèle privée; traitement des opérations courantes, préparation & suivi administratif des dossiers clients (portefeuille à suivre); interface avec les différents services opérationnels du Groupe; suivi des dossiers litigieux.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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