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Raphaël SABY

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Banque
Conseil
Consulting
Finance
Formation
gestion des temps
GPEC
GRH
Immobilier
Marketing
Paie
SIRH

Entreprises

  • EVEREST - Administrateur financier et du personnel

    2006 - maintenant Everest est une association spécialisée dans l'enseignement, mutalisée sur sa gestion dans un groupement d'associations. Mon action consiste à m'occuper de ce groupement sur divers domaines:

    *Responsable du contrôle budgétaire, du budget et des finances.

    *Responsable de l'administration (Ressources Humaines, comptabilité, investissements financiers, recouvrements, contentieux, ...).

    *Création des procédures sur les domaines précités, veille marketing, sociale et sur les processus administratifs.

    *Conseils financiers sur les investissements et sur le reporting.

  • Projet RH - Vocation personnelle et à utilisation professionnelle

    2005 - 2006 Réalisation d’outils informatique transversaux et reliés de GRH, comprenant des modules gestion des temps, de la paie, des carrières, de visualisation globale de la situation et des évolutions masse salariale - effectifs.

    Projet fait à l'origine pour tester les implications liées à l'externalisation RH relevées lors de ma thèse, et pour faire face à l'avenir à toutes les situations rencontrées sur l'exécution de mes activités futures en RH, sans perdre de temps à élaborer de nouveaux outils, tout en offrant une gamme de prestations de GRH actualisées à tout employeur potentiel.

  • ALFA 3A - Remplacements en gestion locative

    2003 - 2004 Remplacements pendant la réalisation de mon mémoire de fin d'études sur l'externalisation et le redéploiement stratégique des RH.

    2004 :
    Gestion du parc immobilier du secteur du Pays de Gex (remplacement du directeur adjoint, réalisation des tâches comptables mensuelles et quotidiennes, gestion des approvisionnements et de la clientèle, gestion des équipes, suivi des travaux).

    2003
    Gestion du parc immobilier et du centre de conférences-formations du site de Lyon (tri des candidats au logement, réalisation des différentes tâches comptables mensuelles, organisation des séminaires d’entreprises, accueil et gestion des résidents).

  • Crédit Foncier de FRANCE - Chargé de projets RH

    CHARENTON CEDEX 2002 - 2002 Mission de fin d'études au Crédit Foncier de France, dans le service des Ressources Humaines du siège à Paris.

    Gestion des dossiers et projets suivants:
    *Chantier métier (harmonisation des emplois, valorisation des compétences et de la mobilité interne)
    *Participation aux activités de la paie et de gestion des carrières.
    *Etude sur la mise en place d'un système de suggestions.
    *Etude sur le rôle du management au CFF.
    *Analyse des fiches d'évaluation 2001, création des fiches 2002.
    *Création d'outils de gestion des carrières reliés à la paie et à la formation.

  • Stages divers - Stagiaire

    1997 - 2001 2001
    Stage Marketing-achats et gestion chez EASI, une entreprise d'import-export (mise en place d'un programme de gestion des commandes et des fournitures, amélioration des processus).

    2000
    Stage Marketing-ventes et comptabilité au sein de Lyon Communication services (création des outils de gestion de l’entreprise, audit interne, démarchage d'entreprises).

    1999
    Réalisation du programme de réservation, et d’un guide touristique pour le V.C.B. of Tacoma (Etats-Unis).

    1998
    Satge Marketing et Phoning, étude de la clientèle à Maeva Latitudes.

    1997
    Stage de vérification de comptes bancaires à Freudenberg (Allemagne).

Formations

  • Institut Catholique De Lyon

    Lyon 1997 - 2005 GRH

  • Cours Pascal - Fondation LAZAREF Cours Pascal - Fondation LAZAREF (Lyon)

    Lyon 1996 - 1997 Sciences Politiques

    Prépa IEP

Réseau

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