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Frida COUPIN

CRÉTEIL

En résumé

Titulaire d'un master en Ressources Humaines option Relations Sociales et Négociation, je suis à la recherche d'un poste de chargée de missions RH généraliste.

Disponible immédiatement, je souhaite m'investir dans des projets RH valorisant la force de travail des ressources internes de l'entreprise et favorisant ainsi la compétitivité de l'entreprise.
Avec plus d'un an et demi d'expériences professionnelles, j'ai pu acquérir de solides compétences dans les différents domaines qu'englobent les ressources humaines tels que l'administration du personnel, la formation, ou encore les relations sociales.

Rigoureuse, déterminée, motivée et ayant un fort intérêt pour les contacts humains, j’ai su développer à travers mon parcours universitaire, professionnel et personnel mes capacités de travail en équipe, d’analyse et de prise d'initiatives.

Dans le cas où mon parcours réponde à vos attentes, je reste disponible pour toutes informations complémentaires.

Mes compétences :
Relations sociales négociations
Communication interne
Formation RH
Administration du personnel
Paie
GPEC

Entreprises

  • Banque Fédérale Mutualiste - Chargée de projets Ressources Humaines

    2012 - maintenant • Développement RH : Mise à jour de la cartographie des compétences et des fiches de poste, participation à la mise en place d’une nomenclature fonction, élaboration de fiches carrières des collaborateurs, mise en place du module Formation/Entretiens Annuels, suivi du SIRH et analyse des besoins en formation.

    • Gestion des séniors : Elaboration et communication d’un guide explicatif du régime de la retraite et de la réforme 2012, production de fiches sur les différentes formes de retraite, production des éléments préparatoires pour la renégociation de l’accord sénior, étude comparative entre le tutorat et la convention de génération.

    • Gestion de crise : Création des procédures d’urgence (paie, accident de travail…) dans le cadre du Plan de Continuité d’Activité, élaboration de notes juridiques relatives à la mise en place du télétravail et du chômage technique.

  • UPEC (ex Paris XII) - Organisatrice et Animatrice du colloque 'libertés du salarié et liberté d'entreprendre'

    2012 - maintenant Rencontre entre des professionnels du milieu RH (avocats en droit du travail, conseillers prud’homaux, DRH) et des étudiants du Master Administration et Echanges Internationaux.
    organisation de la logistique, rédaction du compte rendu

  • EDF Martinique - Chargée du contrôle interne du Compte Epargne Temps

    Paris 2011 - maintenant •Vérification de l’application et du suivi des procédures relatives au transfert, alimentation et monétisation

    •Comparaison des accords relatifs au CET de EDF SA et de ses filiales.

    •Fiabilisation : vérification et validation de l’état du CET à une date donnée

    •Analyse et correction des comptes identifiés « en anomalie »

    •Rédaction d’un rapport d’analyses et élaboration de procédures pour le « GR Comptabilité et le GR Gestion et Contrat de Travail »

  • Haut de Seine Initiatives - Chargée de missions en Ressources Humaines

    2011 - 2011 •Relations Sociales : mise en place des premières élections des représentants du personnel, révision de l’accord d’intéressement, veille juridique.

    •Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences: conduite des Entretiens Annuels professionnels, élaboration de fiches de poste

    •Formation : relation avec les organismes de formation et les OPCA, élaboration d’un plan de formation, mise en place d’un accord encadrant le Droit individuel à la Formation.

    •Administration du personnel/ Paie : Tenue du registre du personnel, gestion des absences, gestion des visites médicales, rédaction de contrat de travail et de ses avenants, saisie et contrôle des éléments variables de paie (tickets restaurant, absences…).

    •Communication interne : rédaction de notes de service et procès-verbaux des Assemblées Générales.

  • ChoruSong - Fondatrice, Secrétaire générale, Chargée du recutement, et chargée de la communication interne.

    2005 - 2007 rédaction et dépôt du règlement intérieur, animation de divers évènements culturels, responsable de la tenue des répétitions, chargée du compte rendu des assemblées générales et extraordinaires, responsable de la communication interne.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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