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Fritz LIONEL

ST QUENTIN FALLVIER

En résumé

Fort de 23 années de mangement , étant Sophrologue depuis plus de 24 années, je mes

En fonction des besoins de l’entreprise, la direction ou le service des ressources humaines peuvent proposer un programme d’accompagnement aux salariés par le biais de séances de groupe. Les thématiques abordées varient en général entre la gestion du stress et des émotions, la prise de parole en public, la concentration pour les personnes travaillant sur machines ou en open space, l’adaptation au changement, pour ceux concernés par des promotions ou des plans de restructuration.

Prise en charge courte, résultats rapides et efficace dans le temps.

Mes compétences :
Responsable
Organisé
Persévérant
Pédagogue

Entreprises

  • Club Nautique porte de l'Isère - Directeur Technique et sportif

    1993 - maintenant
    - Management de l’équipe d’encadrement : pédagogie et gestion du personnel.
    - Responsable de budget
    - Responsable des embauches du personnel.
    - Gestion de la structure : planification et organisation.
    - Organisation et gestion des événements sportifs et festifs.
    - Responsable des accords et conventions passés.
    - Négociation des achats liés aux activités.
    - Formateur et tuteur pour les diplômes d’état.
    - Délégation de représentation de l’association auprès des administrations et autres organismes.
    • Direction de la jeunesse et sport
    • Préfecture
    • Syndicat inter communal (21 communes)
    • Conseil Général
    • Fédération Française de Natation
    • Fédération Sportive et Culturel de France
    • Fédération Activité Eviel Loisir

  • cabinet de Sophrologie - Nord Isère - Sophrologue de l'ecole Caycedienne

    1992 - maintenant plus de 24 années de pratique au sein d'entreprises privés et publics , collectivité locale , association, et en cabinet.

    Les pratiques sophrologiques seront appliquées en fonction des besoins et des objectifs visés par les salariés. Les exercices très simples consistent à contrôler la respiration, à décontracter ses muscles et à visualiser des images positives. Les séances durent en moyenne 45 minutes et en entreprise et peuvent être proposées à un rythme hebdomadaire ou au cours d’ateliers ou de séminaires de formation.

    Grâce à ces apprentissages, le salarié peut parvenir à retrouver confiance, concentration et sérénité, en fonction du thème sur lequel auront été orientées les séances. Le réel intérêt pour l’entreprise est qu’avec seulement quelques séances de sophrologie, le salarié devient autonome dans sa pratique. Une technique qui s’avère efficace et bénéfique pour les deux parties et répond aux exigences du fameux gagnant/gagnant.

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