Fulgence ABGA

En résumé

Entreprises

• Rmo Job Center - Expert Juridique

  Abidjan 16 2018 - maintenant Suivi et vérification des actes administratifs. Défense de ma structure devant les instances administratives et juridictionnelles. Représentation de la structure dans les cadres et instances institutionnelles (patronat, commissions de négociation ou d’échange). Conseil et orientation de la politique administrative en fonction de la réglementation du pays et de la sous région

• RH à RMO JOB CENTER - Expert Juridique

  2018 - maintenant Suivi et vérification des actes administratifs. Défense de ma structure devant les instances administratives et
  juridictionnelles. Représentation de la structure dans les cadres et instances institutionnelles (patronat,
  commissions de négociation ou d'échange). Conseil et orientation de la politique administrative en fonction
  de la réglementation du pays et de la sous région.

• RMO JOB CENTER - Responsable RH/Juridique

  Abidjan 16 2015 - 2017 * Assurer l'organisation et le fonctionnement des services RH - Juridique
  * Assurer l'encadrement et la supervision de ses collaborateurs ;
  * Répondre à tous les contentieux engageant RMO devant les institutions et tribunaux au Burkina;
  * Assurer l'assistance juridique des clients dans la gestion administrative de leur personnel;
  * Représente et défens les intérêts de RMO partout où le besoin sera ;
  * Participe comme conseil au montage des offres pour les nouveaux clients.
  * Coordonner l'assistance juridique tout en veillant à l'application de la législation sociale et des textes
  OHADA dans les relations avec les partenaires

• RMO Job Center - CHEF DE SERVICE JURIDIQUE-RH

  Abidjan 16 2015 - 2017 MISSIONS DU POSTE
  - Assurer l’organisation et le fonctionnement des services RH – Juridique – Paie ;
  - Assurer l’encadrement et la supervision de ses collaborateurs ;
  - Répondre à tous les contentieux engageant la société devant les institutions et tribunaux au Burkina;
  - Assurer l’assistance juridique des clients dans la gestion administrative de leur personnel;
  - Représente et défens les intérêts de la société partout où le besoin sera ;
  - Participe comme conseil au montage des offres pour les nouveaux clients.
  - Coordonner l’assistance juridique tout en veillant à l’application de la législation sociale et des textes OHADA dans les relations avec les partenaires
  RESPONSABILITES ET ACTIVITES SIGNIFICATIVES DU POSTE
  Le chef de service est responsable des affaires juridiques de l’entreprise. A ce titre ses principales activités sont :
  - Planifie et coordonne les activités des services ;
  - Supervise la gestion des contrats employés;
  - Prend en charge la gestion des contentieux en mettant en avant les intérêts de RMO
  - Encadre et oriente ses collaborateurs;
  - ANTICIPE et gère les conflits professionnels ;
  - Représente la société partout où celle-ci a des intérêts à défendre, particulièrement à l’IT, au TT;
  - Oriente et encadre les prestations des supports externes mis à sa disposition ;
  - Supervise la mise en place et la tenue du fichier de gestion administrative ;
  - Définit les besoins de ses services;
  - Exécute toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique ;
  - Produit des rapports d’activités mensuels et annuels.
  - Veille sur l’évolution de la législation locale en matière de travail intérimaire, de sous traitance, droit du travail et droit social
  En tant que Juriste – épaulé de ses collaborateurs et consultant il :
  • Assure la représentation de l’entreprise au niveau des Inspections du Travail et des Lois Sociales
  • Assure la représentation auprès des clients et fournisseurs pour les questions juridiques
  • Elabore les procédures collectives de licenciement du personnel
  • Elabore les projets de contrats clients avant validation
  • Assure la représentation de la société auprès de l’administration et des tribunaux sociaux pour les mises en état
  • Supervise la préparation des contrats de travail et des contrats client en cas de suppléance.
  • Suit avec son équipe les plaintes à la police en cas de sinistres et divers
  • Assurer la relation avec les greffes et parquets pour les mises en place au retrait des documents juridiques
  

• RMO JOB CENTER - Assistant Juridique

  Abidjan 16 2013 - 2015 * Veiller à ce que tous les actes du service soient conformes à la règlementation en vigueur. Suivis et gestion
  des dossiers et carrières de plus de 1800 employés : rédaction des Contrats de Travail, gestion des congés,
  actes administratifs, suivis et appui conseil en juridiction du Travail aux structures partenaires.

• RMO Job Center - ASSISTANT JURIDIQUE

  Abidjan 16 2013 - 2015 Assistance conseil aux partenaires sur la règlementation recrutement conseil RH suivi des contrats et carrières.

• Inspection du Travail - Chef de service contrôle d'entreprise

  2012 - 2013 : Chef de service contrôle d'entreprise à l'Inspection du Travail de Ouahigouya
  * Contrôles des entreprises et sensibilisation sur la réglementation et la législation du Travail. Mise en place des
  représentants du personnel. Renforcement des capacités des entreprises en droit du travail. Prévention des
  conflits de travail.

• Inspection du Travail - Chef de service relation professionnelle

  2009 - 2012 : Chef de service relation professionnelle et dialogue social
  * Assurance et renforcement, sensibilisation et formation des employeurs et des travailleurs sur la législation du
  Travail ; prévention des maladies professionnelles, accident de travail et réalisation des enquêtes d'Accidents
  de Travail. Réalisation d'émissions radiophoniques sur les conflits individuels et collectifs du Travail,
  Promotion à la conclusion de convention d'entreprise et accords d'établissement.

• Inspection du Travail - Contrôleur du travail

  2008 - 2009 : Contrôleur du travail à l'Inspection du Travail du Nord
  * Etablissement des Contrats de Travail et Attestations Règlementaires
  * Traitement et règlement des conflits de travail dans la Région du Nord.
  * Animation de conférence sur la nouvelle réglementation du Travail.
  * Membre a la commission communale de recrutement de la police municipale
  * Assistance conseil à la gestion des ressources humaine dans des Sociétés, ONG
  
  AUTRES EXPERIENCES
  
  * Enseignement de cours de droit du Travail dans les établissements d'enseignement technique.
  * Enseignement de cous d'histoire géographie dans les lycées et collèges d'enseignement générale
  * Initiation à l'informatique (Word, Excel) ;
  * Initiation au système d'information géographique (SIG) ;
  * Initiation à la photo interprétation et télédétection ;
  * Formation en cartographie thématique et levé topographique ;
  * Maîtrise du GPS ;
  * Participation à l'étude et à la collecte des données sur l'Initiative des soins qualifiés avec GREFSAID ;
  * Titulaire du permis de conduire catégorie C
  * Expérience en animation radiophonique
  
  ETUDES SUPERIEURES

• Fonction Publique/Burkina Faso - Ministère du Travail - Contrôleur du Travail

  Paris 2008 - 2013 • Correction des Contrats de Travail et Attestations Règlementaires
  • Traitement et règlement des conflits de travail dans la Région du Nord.
  • Animation de conférence sur la nouvelle réglementation du Travail.
  • Membre a la commission communale de recrutement de la police municipale
  • Assistance conseil à la gestion des ressources humaine dans des Sociétés, ONG

• ONG; SOCIETES; ENTREPRISES - Consultant, Conseillé juridique

  2008 - maintenant Assistance conseil à la gestion des ressources humaine dans des Sociétés, ONG, Association :

• Impact Burkina - Agent enquêteur

  2005 - 2005

Formations

• L’Ecole Nationale D’Administration Et De La Magistrature (ENAM) (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2006 - 2008 BREVET option Administration du Travail
  
  Droit du Travail et de la Sécurité Sociale;Administration Travail - Établissement des contrats du Travail et attestations règlementaires. Promotion à la conclusion de convention d’entreprise et accords d’établissement. Participation aux négociations et dialogues collectives dans les sociétés minières . Règlement des conflits de travail. Aide à la prévention des risques professionnelles

• Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2006 - 2008 Brevet en Administration du Travail et des Lois Socialess

• Université De Ouagadougou (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2004 - 2005 Licence
  
  Géographie Hurbaine

• Université De Ouagadougou (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2004 - 2005 LICENCE

• Université De Ouagadougou /UFR (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2003 - 2004 Diplome d'Etudes Universitaires Generales
  
  CONNAISSANCES DE LANGUES

• Université De Ouagadougou (Ouagadougou)

  Ouagadougou 2002 - 2006 Lycence
  
  Formation en cartographie thématique et levé topographique
  Maîtrise du GPS
  Initiation à la photo interprétation et télédétection
  Formation en géologie et géomorphologie

Réseau

• Abdellah A.

• Alphonse SANON

• Arsene NAGALO

• Fabrice TOURNEMAINE

• Liliane OUEDRAOGO

• Mahamadi OUEDRAOGO

• Sylvain BAZIE

• Ulrich De Dieu MOUBOYO