Menu

Ulrich De Dieu MOUBOYO

DAKAR

En résumé

Consultant Formateur en GRH, Management, Conduite du Changement, QHSE, RSE et Droit de la Propriété intellectuelle
Plus de 16 ans d'expérience
Principales références: Groupe BGFI Bank, ESS Gabon (Compass Group), Microsoft Sénégal et C$ote d'Ivoire, Compagnie Fruitière (Grands Domaines du Sénégal (GDS),Grands Moulins du Sénégal (GMD), IRD Sénégal, Conseil Danois pour les Réfugiés RCA, CREPA, Ambassade de Luxembourg au Sénégal, Total Mali, EDM (Mali), Banque Malienne de l'Habitat (BHM), Conseil Malien des Chargeurs (CMC), CNSS (Gabon), Bank Of Africa (BOA) RDC, SEP RDC, Rawbank RDC, VodaCom RDC, Coopération Technique Belge (CTB) RDC, Sénégalaise Des Eaux (SDE), Direction de la Micro Finance du Sénégal, Armée de l'Air du Sénégal, SONATAM (Mali), BCEAO, Crédit International, SONES, SDE (Sénégal), SIFCA (Côte d’Ivoire), SOPAMIN (Niger), SOMAGEP (Mali), Banque Centrale de Madagascar,ONEA (Burkina Faso), SOTRA (Côte d'Ivoire), Caurie Microfinance, Division lutte contre le SIDA du Sénégal, ACTIMMOB, Alizés Nettoyage, Cabinet Maître Cheikh FALL, Direction des Transports Terrestres du Ministère des Infrastructures du Sénégal, Micronutrient Initiative Sénégal, SENEMECA, AHM, ProService SUARL, etc.
Principaux traits de personnalité : capacité d'adaptation, d'analyse, d'organisation, aptitude à travailler sous pression, orientation client et amélioration continue.
Je pilote des missions d'audit, de diagnostic, d'accompagnement, de formation en RH (recrutement, formation, gestion des carrières, GPEC, communication, ec.), en RSE et QHSE et en Droit de la Propriété intellectuelle.
Formateur à l'Université Cheikh Anta DIOP (UCAD), l'Université Gaston Berger (UGB) et dans les Business School au Sénégal et Mali.
Compte Skype : mouboyoulrich
Twitter : @MouboyoUlrich

Mes compétences :
EES
EIES/NIE
Développement RH

Entreprises

  • SOFRECO, Paris, France Consultant - Expert RH

    2016 - 2016 Mission d’Audit organisationnel et institutionnel du Groupement d’Intérêt Economique pour le Service Commun d’Entretien des Voies Navigables (GIE-SCEVN) RCA/Congo-Brazzaville
    Depuis Avril 2016
    Client : CEMAC
    En tant que Consultant en GRH et Renforcement des capacités, je suis chargé de l’Audit RH et la GPEC :
     Audit des pratiques RH : recrutement, accueil et intégration, politique salariale, évaluation du personnel, communication interne, gestion des carrières, Santé et Sécurité au Travail (SST);
     Analyse des RH disponible et la prévision de leur évolution ;
     Analyse des besoins en RH ;
     Réajustement des outils RH : fiches de poste, fiches d’évaluation, par exemple ;
     Identification et analyse des écarts ;
     Matrice des risques RH et SST ;
     Elaboration du programme de réajustement RH ;
     Elaboration du plan de formation ;
     Etc.

  • Multinationale (Confidentiel) - Auditeur social

    2014 - 2014 Mission d'Audit social

  • Global Management Consulting - Consultant RH

    2011 - 2012 Etude de rémunération et mise en place d'une grille salariale à CREPA Congo

  • Confidentiel - Consultant RH, Qualité et Marketing

    2009 - 2009 Etude de marché pour Les Grands Moulins de Dakar (GMD) : étude usages et habitudes en matière d’alimentation de bétail en milieu urbain et rural pour le compte des Grands Moulins de Dakar (GMD).

  • Lefevbre Immobilier - Juriste et Négociateur

    2008 - 2009 Assistance et conseils juridiques
    Rédaction des contrats
    Mise en place des outils Marketing (fichier clients, fournisseurs,) et administratifs
    Prospections et négociation
    Gestion des urgences
    Intérim de la Direction Générale
    Références : Turkish Airlines, ASEPEX, USAID, ICF, FNUAP, OSIWA, BIT, Banque Mondiale, PAM, Ambassades des USA, des Emirats Arabes Unis, d’Oman, de la Turquie, de Cuba, de France, d’Italie, d’Espagne au Sénégal, IAM GOLD Sénégal, etc.

  • Créateur de Valeur - Consultant et Formateur

    2006 - maintenant Diagnostic, Audit, Accompagnement, Formation en RH, QHSE, RSE
    GRH : développement, mise en place, pilotage, évaluation et amélioration du recrutement, de la GPEC, des carrières, ingénierie de la formation, de la communication RH, d'un système d'appréciation du personnel, de rémunération, etc.
    Bilan de compétences, bilan social, Tableaux de Bord Sociaux (TBS);
    Administration du personnel, etc.
    RSE : mise en place, pilotage, audit/diagnostic RSE, reporting RSE;

    Conseil juridique aux entreprises. Conseil sur statut des sociétés commerciales, rédaction de politiques de confidentialité, contrats commerciaux, etc.

  • Service de Liaison de l'OAPI au Sénégal - Stagiaire

    2004 - 2004 Protection des créations
    Recherche des brevets, dessins et modèles industriels

  • Bureau Sénégalais des Droits d'Auditeur (BSDA) - Stagiaire

    2002 - 2004 Mise en place du fichier client
    Conseil et assistance juridiques
    Etablissement des autorisations
    Protection juridique des créations
    Opérations de contrôle et de perception
    Etc.

  • Cabinet Ignace Ntounda - Stagiaire

    1998 - 1999 Rédaction des contrats
    Constitution des sociétés
    Conseils juridique
    Assistance juridique
    Authentification des actes
    CA de plus de 100.000.000 FCFA.
    Références : Western Union, MUCODEC, Ambassades de France, d’Italie, au Congo, Banque Commerciale Congolaise (BCC), Air Afrique, COMBATANI, Ministère de l’Economie, des Finances, Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Brazzaville, Hôpital Militaire de Brazzaville, Hôpital de Makélékélé etc.

  • SDM - Commercial

    1996 - 1997 Prospections
    Ventes
    Reporting

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :