Mes compétences :
Gestion sociale
Relations sociales
Ressources humaines
Entreprises
Chantal Baudron SA
maintenant
LNE (Laboratoire national de métrologie et d'essais)
- DRH
2011 - maintenant
Caisse d'Epargne
- Directeur Gestion Sociale
2005 - 2010Missions principales:
- Définition et mise en oeuvre de la politique sociale
- Animation des IRP : CE, DP, CHSCT
- Gestion des relations individuelles et collectives
- Accompagnement et conseil aux managers
- Contrôle de gestion RH, Budget sociaux
- Management de 3 équipes et 8 personnes
Réalisations probantes:
- Négociations d'accords collectifs: Intéressement, GPEC, Seniors, Temps de travail, Mobilté, NAO, Risques Psycho sociaux,...
- Animation des instances en multi-site
- Accompagnement social des plans de réorganisation: mobilités, négociations individuelles, PSE,...
- Mise en place d'outils de gestion RH: paie et administration, suivi du temps de travail, pilotage budgétaire, rémunération variable
Caisse d'Epargne
- Directeur Développement RH
2000 - 2005- Définition et mise en place de le politique RH en matière de recrutement, de gestion des carrières et des compétences, du développement de la mobilité et de gestion de la formation
- Management de 2 équipes/9 personnes
==> Déploiement des outils de gestion de carrière - appréciation, people review, entretien carrière - formation et accompagnement des managers
==> Conception et mise en place d'outils d'intégration et de fidélisation des jeunes
==> Mise en place d'une politique de communication RH
Sommer Alibert
- DRH
1998 - 2000Création du poste de DRH de son Centre R&D: 550 ingénieurs et cadres en France et à l'international (Suède,Espagne, Allemagne, Japon).
Mise en place des procédures RH, des IRP, dans un environnement de multi site et matriciel.
Accompagnement du fort développement de l'activité avec les constructeurs automobiles (Renault, PSA, Volvo, Mitsubishi, Rover/Ford): recrutement de 130 jeunes ingénieurs en 18 mois.
Business partner des directions "Constructeurs" et "Techniques".
Groupe GAN Assurances
- Responsable RH
1993 - 1998Plusieurs postes occupés dans des directions opérationnelle (Courtage, Internationale) puis DRH Groupe.
Déploiement des politiques RH en matière de Recrutement, Carrière, Mobilité, Compétence, gestion des Cadres Supérieurs.
Gestions des équipes et métiers spécifiques: Commerciaux/Gestionnaire, Vie/Iard, Réassurance, Assurances Maritimes.
Cabinet Chantal Baudron SA
- Consultant
1988 - 1993Approche directe et recrutement de cadres moyens/supérieurs et de dirigeants dans différents secteurs d'activités et sur des métiers de commerciaux, financiers, techniques, marketing.
