Mes compétences :
Politique et suivi de la procédure de recrutement
Entreprises
Lycées et colléges d'enseignements secondaires
- CENSEUR et ENSEIGNANT DE MATHEMATIQUES
maintenantGestion du porte feuille personnel enseignant
Gestion des planning de travail d'enseignement: les emplois de temps
Gestion des programmes d'enseignement annuel séquentiel et trimestriel
Gestion pédagogique
Enseignement de mathématiques
GIE MTA DC CAMEROUN
- Chargé de Missions
2014 - maintenantSécurisation sociale du personnel,gestion prévisionnelle des carrières du personnel,
GIE MTA DC CAMEROUN
- Directeur des Affaires Administratives et des Ressources Humaines
2012 - 2014Gestion administratives du personnel,gestion prévisionnelle des carrières du personnel
MTA CAMEROUN SA
- Développeur de marché et qualité et marketing Grand Nord Cameroun
2008 - 2009Donner une notoriété au potentiel marché MTA dans la région du grand nord Cameroun
Gestion des clients et conquête des marchés
MTA CAMEROUN
- Chef de mission du Projet MTA-FLP
2006 - 2007INTERMEDIATION COMMERCIALE
RECEPTION, TRAITEMENT DES COMMANDES
ACHATS ET CONDITIONNEMENT DES PRODUITS FLP ( FOREVER LIVING PRODUCTS)
TRANSPORT PAR FRET AEROPORTUAIRE: CAMEROUN- GABON ET CAMEROUN - TCHAD
MTA CAMEROUN
- CHEF DE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
2005 - 2006GESTION DU PERSONNEL
SECURISATION SOCIALE DU PERSONNEL
GESTION DES CARRIERES
RECRUTEMENT ET FORMATION
SUIVI ET APPLICATION DU REGLEMENT INTERIEUR
SUIVI DES CONTENTIEUX AVEC LE PERSONNEL
SUIVI DES RELATION AVEC L'ADMINISTRATION SOCIALE
TURBO AUTOMOBILE SARL
- Directeur administratif et Financier
2002 - 2004
Hôtel Renom et VITA Hôtel puis INO Hôtel
- Directeur Général
1998 - 2002Gestion hotelière , gestion de la clientèle-Gestion des ressources humaines-gestion fiscale et financière-gestion des achats-marketing
