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Gabrielle COINTREL

Vert-le-Grand

En résumé

Gestionnaire Paie depuis près de 5 ans, j'aime mon métier car il est polyvalent et demande de la technicité.
Je suis une collaboratrice professionnelle, sur qui on peut compter.
Mon petit plus : la diversité de mon expérience avec différents logiciels de paie, différentes méthodes de travail, différentes politiques RH, et différentes équipes!
Projet professionnel actuel : trouver un poste stable dans une entreprise où l'évolution vers d'autres missions est possible.
A bon entendeur

Mes compétences :
ADP
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Paie

Entreprises

  • Intermarché - Gestionnaire Paie

    Vert-le-Grand 2016 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 300 salariés, répartis sur plusieurs sociétés avec des conventions collectives différentes.
    Collecte et saisie des éléments variables et fixes (primes, heures supplémentaires, tickets restaurant, ...)
    Calcul, vérification et validation des bulletins de paies sous HR Access,
    Gestion et suivi des absences : arrêts-maladie, congés maternité/paternité/parentaux et accidents du travail,
    Traitement des remboursements de Sécurité Sociale et de prévoyance, établissement des attestations correspondantes
    Établissement des soldes de tout compte (calcul des indemnités légales et conventionnelles) et des attestations Pôle Emploi (AED)
    Gestion et règlements des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN),
    Saisie et mise à jour des données individuelles : état civil, promotion, embauche, départ, ...

  • PLAYMOBIL FRANCE - Gestionnaire Paie

    2013 - 2014 - Saisie, calcul, édition et contrôle de la paie sur CEGID (80 salariés), soldes de tout compte,
    - Contrôle et déclarations des charges mensuelles et trimestrielles,
    - Gestion des temps sur Kélio,
    - DPAE, création et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats,
    - Créations et mises à jour de tableaux de bord,
    - Recrutement (annonce, tri, entretien téléphonique) et gestion de l'intérim
    - Procédures disciplinaires.

  • Estée Lauder Companies France - Gestionnaire Paie

    Paris 2013 - 2013 - Calcul, édition et contrôle de la paie sur CCMX RH Place (800 salariés), soldes de tout compte,
    - Saisie et suivi des arrêts maladies et accidents du travail,
    - Gestion des visites médicales,
    - Saisie et mise à jour des dossiers salariés, mutuelle et prévoyance.

  • TFN Propreté - ATALIAN - Gestionnaire Paies

    paris 2009 - 2010 - Saisie des éléments variables de paie sur AS 400 (Anaël), contrôle des bulletins (350 salariés), soldes de tout compte,
    - DPAE, création et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats,
    - Saisie et suivi des arrêts maladies et accidents du travail,
    - Gestion des visites médicales,
    - Suivi des procédures disciplinaires (demande de justification d'absence, mise en garde, avertissement).

  • NETTEC - Assistante Service du Personnel

    2007 - 2009 - Saisie des éléments variables de paie sur Innet et Intersoft, calcul, édition et contrôle des bulletins (700 salariés), soldes de tout compte,
    - DPAE, création et mise à jour des dossiers salariés,
    - Saisie et suivi des arrêts maladies et accidents du travail,
    - Gestion des visites médicales,
    - Suivi des procédures disciplinaires (demande de justification d'absence, mise en garde, avertissement),
    - Tenue du registre du personnel.

Formations

  • CNED

    A Distance 2015 - 2015 Gestion de la Paie

    Formation par correspondance dans le but de consolider mes connaissances acquises à travers la pratique par des apports théoriques

Réseau

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