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Gaël Rock Errol GOMA FOUTOU

Roubaix

En résumé

- De 1999 à 2000 : Responsable Projet Enfants Non Accompagnés Rwandais au Congo en collaboration avec le HCR (Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés) et la CEMIR (Commission Espiscopale pour les Migrants et les Réfugiés).

- De décembre 2000 à janvier 2004 : Responsable Administratif et Personnel aux Brasseries du Congo

- De mai 2005 à juin 2008 : Responsable des Ressources Humaines de la société TOTAL CONGO S.A

- De juin 2008 à janvier 2010 : Directeur des Ressources Humaines de la Mutuelle Congolaise d'Epargne et de Crédits (MUCODEC)

- De février 2010 à ce jour : Consultant conseil en Gestion des Ressources Humaines et Directeur Général des Etablissements NMK (Import-Export, Construction,)

- Du 04 août 2010 au 13 août 2014 : Head Country, Human Resources de United Bank for Africa (UBA)

- Depuis le 13 août 2014 à ce jour : Directeur Ressources Humaines et Relations Publiques à la Société Ciments de l'Afrique Congo (CIMAF Congo) située à Makola, district de Hinda.

Mes compétences :
Capacité d'adaptation
dynamique
Ecoute
Grande expérience
Meneur d'homme
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Droit social
Formation
Adaptabilité

Entreprises

  • BRASCO

    Roubaix maintenant

  • CIMENTS DE L'AFRIQUE CONGO - Directeur Ressources Humaines et Relations Publiques

    2014 - maintenant - Gestion des Ressources Humaines (Formation, Recrutement, Rémunération, Evaluation, Compétence, Performance, Fidélisation,etc.)
    - Gestion de l'Hygiène et Sécurité du Personnel
    - Gestion Développement Durable
    - Gestion des Services Généraux
    - Gestion des Relations Publiques (Autorités administratives, civiles, militaires et politiques)

  • UNITED BANK FOR AFRICA (UBA) - Head Country, Human Capital Management

    2010 - 2014 - Administration du Personnel
    - Gestion de la Performance, de l'Emploi et de la Compétence
    - Gestion de la Formation
    - Gestion de la Rémunération
    - Gestion des Carrières
    - Gestion Développement Durable
    - Gestion des reportings RH à transmettre au siège

  • Mutuelles Congolaises d'Epargne et de Crédits (MUCODEC) - Directeur des Ressources Humaines

    2008 - 2010 - Gestion de la formation
    - Gestion de la Rémunération
    - Gestion Administrative du Personnel
    - Gestion du Recrutement
    - Gestion de la Performance, de l'Emploi et de la Compétence
    - Gestion Prévisionnelle des Carrières
    - Gestion Développement Durable
    - Gestion de la Communication
    - Gestion du marketing institutionnel

  • TOTAL CONGO S.A - Responsable Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2005 - 2008 - Gestion du Personnel
    - Gestion de la Rémunération
    - Gestion de la formation en relation avec le siège TOTAL Outre Mer
    - Gestion développement durable (lutte contre le vih/sida, Paludisme, cancer, diabète, etc.)
    - Gestionnaire du journal en interne "Mbonda"

Formations

  • Ecole Superieure De Gestion Et D'Administration Des Entreprises ESGAE (Brazzaville)

    Brazzaville 1995 - 1999 Gestion des Ressources Humaines

    Président de l'Association des Etudiants de l'école de 1996 à 2000

    Gestion des Ressources Humaines - Pendant quatre ans, major de la promotion GRH de la deuxième année à la cinquième.

Réseau

Annuaire des membres :